Las buenas costumbres
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2014
Tipos de contratos.
Las relaciones de trabajo pueden ser: (Art 35)
- para obra
- tiempo determinado
- por temporada
- tiempo indeterminado
- y en su caso, podrá estar sujeto aprueba o a capacitación inicial.
A falta de estipulaciones expresas, la relación será por
tiempo indeterminado.
Contratos sujetos a Periodo de Prueba.
1. En las relaciones de trabajo portiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días podrá establecerse un periodo a prueba, el cual NO podrá exceder de treinta días. Con el único fin de verificar que el trabajador cumplecon los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
2. El periodo de prueba a que se refiere el párrafo anterior, podrá extenderse hasta ciento ochenta días,solo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general opara desempeñar labores técnicas o profesionales especializados.
Contratos sujetos a Periodo de Capacitación Inicial
Elementos esenciales de la definición:
o Protestación de serviciossubordinados
o Para adquirir conocimientos y habilidades
o Con duración de hasta 3 meses, o en su caso, hasta de 6 meses sólo cuando se rate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales ydemás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores que requieran conocimientos profesionalesespecializados.
o Deberá disfrutar del salario, seguridad social y prestaciones de la categoría o puesto
o Para la terminación de la relación de trabajo se tomará en cuenta la opinión de la comisiónmixta de productividad, capacitación y adiestramiento.
- Contratos por Tiempo Indeterminado en labores discontinuas, o de temporada
Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad,...
Las relaciones de trabajo pueden ser: (Art 35)
- para obra
- tiempo determinado
- por temporada
- tiempo indeterminado
- y en su caso, podrá estar sujeto aprueba o a capacitación inicial.
A falta de estipulaciones expresas, la relación será por
tiempo indeterminado.
Contratos sujetos a Periodo de Prueba.
1. En las relaciones de trabajo portiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días podrá establecerse un periodo a prueba, el cual NO podrá exceder de treinta días. Con el único fin de verificar que el trabajador cumplecon los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
2. El periodo de prueba a que se refiere el párrafo anterior, podrá extenderse hasta ciento ochenta días,solo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general opara desempeñar labores técnicas o profesionales especializados.
Contratos sujetos a Periodo de Capacitación Inicial
Elementos esenciales de la definición:
o Protestación de serviciossubordinados
o Para adquirir conocimientos y habilidades
o Con duración de hasta 3 meses, o en su caso, hasta de 6 meses sólo cuando se rate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales ydemás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores que requieran conocimientos profesionalesespecializados.
o Deberá disfrutar del salario, seguridad social y prestaciones de la categoría o puesto
o Para la terminación de la relación de trabajo se tomará en cuenta la opinión de la comisiónmixta de productividad, capacitación y adiestramiento.
- Contratos por Tiempo Indeterminado en labores discontinuas, o de temporada
Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad,...
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