Las Capacitaciones Programadas Por El Empleador En Virtud De La Ley
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2015
Las capacitaciones programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo _____________________. Las reuniones y capacitaciones realizadas fuera de jornada detrabajo____________________________________________.
Seleccione una respuesta.
a. A hora del almuerzo / se remuneran conforme a la ley de la materia.
b. Todas son correctas.
c. Luego de las labores / se consideranhoras extras.
d. Dentro de la jornada de trabajo / se remuneran conforme a la ley de la materia.
e. Dentro de la jornada de trabajo /no se remuneraran conforme a ley.
2
Puntos: 4
Marque locorrecto, sobre el costo de una capacitación en seguridad y salud en el trabajo:
Seleccione una respuesta.
a. Ninguna es correcta.
b. Lo paga el Ministerio de Trabajo.
c. Recae sobre los trabajadores.d. Debe ser asumido íntegramente por el empleador.
e. Lo paga el trabajador dependiendo del horario.
3
Puntos: 4
Con respecto a las Capacitaciones, es responsabilidad del empleador:
Seleccioneuna respuesta.
a. Realizar una capacitación al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Realizar no más de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.c. Realizar solo cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e.Ninguna es correcta.
4
Puntos: 4
Indica cual no es correcta. La formación de las capacitaciones debe estar centrada en:
Seleccione una respuesta.
a. En los cambios en las tecnologías o en losequipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
b. En temas de cultura general.
c. En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
d. En el puesto de trabajo específico o enla función que cada trabajador desempeña.
e. En la actualización periódica de los conocimientos.
5
Puntos: 4
Los registros sobre las capacitaciones, deberán conservarse por un periodo de: ...
Seleccione una respuesta.
a. A hora del almuerzo / se remuneran conforme a la ley de la materia.
b. Todas son correctas.
c. Luego de las labores / se consideranhoras extras.
d. Dentro de la jornada de trabajo / se remuneran conforme a la ley de la materia.
e. Dentro de la jornada de trabajo /no se remuneraran conforme a ley.
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Puntos: 4
Marque locorrecto, sobre el costo de una capacitación en seguridad y salud en el trabajo:
Seleccione una respuesta.
a. Ninguna es correcta.
b. Lo paga el Ministerio de Trabajo.
c. Recae sobre los trabajadores.d. Debe ser asumido íntegramente por el empleador.
e. Lo paga el trabajador dependiendo del horario.
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Puntos: 4
Con respecto a las Capacitaciones, es responsabilidad del empleador:
Seleccioneuna respuesta.
a. Realizar una capacitación al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Realizar no más de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.c. Realizar solo cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e.Ninguna es correcta.
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Puntos: 4
Indica cual no es correcta. La formación de las capacitaciones debe estar centrada en:
Seleccione una respuesta.
a. En los cambios en las tecnologías o en losequipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
b. En temas de cultura general.
c. En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
d. En el puesto de trabajo específico o enla función que cada trabajador desempeña.
e. En la actualización periódica de los conocimientos.
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Puntos: 4
Los registros sobre las capacitaciones, deberán conservarse por un periodo de: ...
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