Las cinco tebtaciones de un gerente

Andrew es el Gerente de Trinity Systems hacia un año que lo habian colocado en ese puesto, él normalmente se retiraba a las 7 de la noche pero esa noche fue distinto por que al siguiente día iba a ser la junta con los directivos y estaba preocupado por que la empresa no habia tenido los resultados que se esperaban.

Se tuvo que ir caminando ya que el puente por donde cruza se encontraba cerradopor obras asi fue como tomo el BART y se sorprendio de ver que ya no habia gente en el trasporte, entonces se propuso trabajar camino a casa pero el BART se quedo parado escucho un ruido, vio que habia un conserge y se sintio incomodo ya que penso que tendria que saludarlo por que eran las unicas personas en el bagon, el conserge pas de largo sin siquiera dirigirle la palabra esa actitud molestoa Adrew despues de un rato el conserge regreso y le dijo a Andrew que si no pensaba quedarse alli y se fueron a otro bagon y le dijo que preferia hablar en ese bagon y Andrew le contesto hablar de qué y Charlie le dijo de lo que usted quiera pero Andrew estaba renuente a platicar con Charlie y le dijo que si se conocian.

Como no le quedo otro remedio le pregunto que si trabajaba en el tren yel viejito le dijo que avecessi era en ese lugar donde lo necesitaban y le pregunto a que se dedicaba, le dijo que era Gerente de Trinity Sistems y que estaba preocupado por que era muy dificil ser Gerente a lo que Charlie le contesto que ka gente hace las cosas dificiles por temor a enfrentar los asuntos más sencillos.

Charlie le comento que su padre fue Gerente de una empresa Ferroviaria y ledijo que existinan 5 tentaciones que le fue narrando y explicando cada una de ellas hasta que las comprendiera para que cambiara lo que estaba haciendo mal, ya casi terminando de explicarle las tentaciones aparecio un tipo alto y le dijo a Charlie que si no pensaba regresar para que siguieran platicando y Charlie le dijo que se habia entretenido platicando con Andrew que era el Gerente de TrinitySistems, el señor alto los invito a que fueran al proximo vagon y continuaran su platica juntos, al entrar Andrew vio que habia otras dos personas las cuales eran un señor calvo,un señor vestido elenate entonces los cinco siguieron platicando sobre las tentaciones y poco a poco fueron explicandole la cuarta tentación y le decian cual de las tentaciones les probocava conflicto.

Ya que iban ainiciar con la quinta tentacion llegaron a la estación donde se tenian que bajar y comenzaron a tomar sus cosas para retirarse asi uno por uno se fueron bajando del bagon pero Andrew no dejo que Charlie se fuera para que le contara la quinta tentación entopnces se bajaron del tren y el tren se fue con su portafolio de Andrew, en la calle Charlie le explica la quinta tentación y Andrew le hace unaultima pregunta antes de que se fuera ¿Cómo puede sentirse agusto siendo vulnerable? Y Charlie le dice que eso lo tendra que investigar el solo.

LAS CINCO TENTACIONES.

1. Anteponer la posición a los resultados: En esta tentación lo más importante es que el Gerente prefiere preocuparse por su carrera o el puesto que desempeña que por los intereses de la propia empresa.

2. Anteponer lapopularidad a la necesidad de exigir cuentas: Esta tentación se da cuando para el Gerente es más importante ser querido que exigir a sus subalternos respondan y rindan cuentas de sus compromisos.

3. Anteponer la certeza a la claridad: Sucede cuando el Gerente no fue claro con lo que esperaba de sus subalternos y prefiere esperar hasta estar seguro de tomar le decisión adecuada.

4. Anteponer laarmonía al conflicto productivo:Se da cuando el Gerente no esta satisfechho con la decisión que tomo y esto es consecuencia de que no tiene la información adecuada ya que prefiere una reunión tranquila que una en la que haya desacuardos.

5. Anteponer la invulnerabilidad a la confianza: El gerente no quiere verse vulnerable frente a sus subalternos y prefiere no ser cuestionado en sus...