Las Cinco Tentaciones De Un Gerente

LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE

MARYORY ESTRADA VALENCIA

POLITECNICO JAIME ISAZA CADAVID
FACULTAD DE COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
MEDELLÍN
2011

LAS CINCO TENTACIONES DE UNGERENTE

ADELFA RUIZ CADAVID
LENGUA MATERNA

INFORME DE LECTURA

POLITECNICO JAIME ISAZA CADAVID
FACULTAD DE COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
MEDELLÍN
2011

CONTENIDOPAG


INTRODUCCION3

1. LAS CINCO TENTACIONES 4
1.1 PRIMERA TENTACIÓN
(ANTEPONER SU POSICIÓN Y CARRERA ANTES QUELOS RESULTADOS DE LA EMPRESA)
1.2 SEGUNDA TENTACIÓN
( NECESIDAD DE SER QUERIDO)
1.3 TERCERA TENTACIÓN
(ELEGIR LA PERFECCION A LA CLARIDAD )
1.4 CUARTA TENTACÍON
(NECESIDAD DE MANTENER LAARMONÍA)
1.5 QUINTA TENTACIÓN
(CREERSE INVULNERABLE)
2. CONCLUSIONES
3. ANEXOS
4. BIBLOGRAFIA

INTRODUCCION

Este comprende el tema del liderazgo donde es sumamente exigente y plenamentesatisfactorio, el libro nos presenta “Las 5 tentaciones de un Gerente”, donde nos cuenta la historia de un joven empresario que se encuentra en su oficina hasta tarde de la noche pensando en que el díasiguiente cumplía un año de haber ascendido al puesto de Director General de la empresa Trinity Systems, y tenía que rendir cuentas al presidente en una reunión que se llevaría acabo, y tenía que presentara los gerentes de la empresa el estado financiero de Trinity Sistems durante ese año completo.

Al final, el autor pretende a partir de una fabula enseñarnos cómo identificar y protegernos contralas trampas en el mundo de los negocios.

Lo más importante de este libro es que me proporciona una extraordinaria visión de las dificultades que enfrentan los líderes cuando pierden de vista la...