Las claves que hay que conocer sobre la nueva ley de trabajo doméstico
Páginas: 3 (709 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2014
Las claves que hay que conocer sobre la nueva ley de trabajo doméstico
El plazo para registrar a los empleados a través de la AFIP vence el 30 de junio. Infobaerealizó una lista para saber loscambios principales antes de completar el formulario
La ley de trabajo doméstico comenzó a funcionar y los empleadores ya están registrando al personal de casas particulares en la AFIP, trassancionarse en marzo y promulgarse hace dos meses.
Aunque se estima que habrá una prórroga, el plazo de registro vence oficialmente el 30 de junio. "La ley es una reivindicación para las empleadasdomésticas. Muchas compañeras nunca han cobrado vacaciones o aguinaldo", asegura Lucía Sánchez, secretaria de la Unión Personal Auxiliar De Casas Particulares (UPACP).
En una entrevista con Infobae, Sánchezse enfocó en las principales dudas que surgen de empleados y empleadores a la hora de completar los nuevos formularios. “Ellas saben que ahora tienen una ley, se acercan o llaman por teléfono, y estánrecibiendo una buena respuesta de los empleadores”, completa. En la actualidad, hay un millón de trabajadores domésticos a nivel nacional y sólo el 30% está regularizado.
• El pago por hora cuentacon un básico de $19,74, según la resolución del Ministerio de Trabajo, pero Sánchez dice que en el mercado se está pagando entre "25 y 30 pesos la hora". Aunque el viático no es obligatorio por ley,los empleadores suelen abonarlo.
• Los aportes y contribuciones ahora se realizan a partir de una hora trabajada por semana. "Antes se hacían desde las seis horas semanales. Muchos empleadores yempleadas desconocen este cambio", dice Sánchez. Esto significa que la relación laboral entra en vigencia desde que la persona empieza a trabajar.
• No importa que una empleada trabaje en varias casas;cada empleador debe anotar al personal doméstico en el Registro Especial de la Seguridad Social. Se realiza a través de la AFIP por Internet con la clave fiscal, y se completa el formulario 102/B de...
El plazo para registrar a los empleados a través de la AFIP vence el 30 de junio. Infobaerealizó una lista para saber loscambios principales antes de completar el formulario
La ley de trabajo doméstico comenzó a funcionar y los empleadores ya están registrando al personal de casas particulares en la AFIP, trassancionarse en marzo y promulgarse hace dos meses.
Aunque se estima que habrá una prórroga, el plazo de registro vence oficialmente el 30 de junio. "La ley es una reivindicación para las empleadasdomésticas. Muchas compañeras nunca han cobrado vacaciones o aguinaldo", asegura Lucía Sánchez, secretaria de la Unión Personal Auxiliar De Casas Particulares (UPACP).
En una entrevista con Infobae, Sánchezse enfocó en las principales dudas que surgen de empleados y empleadores a la hora de completar los nuevos formularios. “Ellas saben que ahora tienen una ley, se acercan o llaman por teléfono, y estánrecibiendo una buena respuesta de los empleadores”, completa. En la actualidad, hay un millón de trabajadores domésticos a nivel nacional y sólo el 30% está regularizado.
• El pago por hora cuentacon un básico de $19,74, según la resolución del Ministerio de Trabajo, pero Sánchez dice que en el mercado se está pagando entre "25 y 30 pesos la hora". Aunque el viático no es obligatorio por ley,los empleadores suelen abonarlo.
• Los aportes y contribuciones ahora se realizan a partir de una hora trabajada por semana. "Antes se hacían desde las seis horas semanales. Muchos empleadores yempleadas desconocen este cambio", dice Sánchez. Esto significa que la relación laboral entra en vigencia desde que la persona empieza a trabajar.
• No importa que una empleada trabaje en varias casas;cada empleador debe anotar al personal doméstico en el Registro Especial de la Seguridad Social. Se realiza a través de la AFIP por Internet con la clave fiscal, y se completa el formulario 102/B de...
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