LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2013
LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
David McClelland , profesor de Harvard, definió el concepto de “competencias” como aquellas características personales, que se demuestran a través decomportamientos, y determinan un desempeño excelente en una actividad profesional, dentro de una determinada estructura, estrategia y cultura.
“Competencia es una característica subyacente en un individuo y estárelacionada con un estándar de efectividad y/o un desempeño superior en un actividad específica.” (Spencer y Spencer, 1993)
El concepto de competencia es multidimensional y holístico, ya queintegra la comprensión, realización y actitudes del individuo en una experiencia totalizadora, ya sea aprendizaje o desempeño profesional. (Veciana, 2004)
Para desarrollar las nuevas capacidades y/ocompetencias emprendedoras se requieren nuevos métodos y formas de enseñanza, obviamente impulsadas por los formadores, para lograr una cultura emprendedora incorporada a las diversas áreas de formaciónde emprendedores.
2.3.1 Competencias para el desarrollo emprendedor
Ponemos en consideración una lista de comportamientos que están basados en los estudios del profesor de la Universidad deHarvard, David McClelland, un psicólogo especialista en motivación humana y emprendimiento. Él destaca los comportamientos cruciales para que un emprendedor tenga éxito en su empeño productivo.
1. Labúsqueda de oportunidades e iniciativa – los emprendedores exitosos ven en todos lados, oportunidades que se pueden convertir en empresas.
2. Persistencia – los exitosos nunca abandonan su empeño.
3.Cumplimiento de los compromisos – mantienen sus promesas frente a sus clientes, incluso a pesar de que deban hacer sacrificios.
4. Exigencia de calidad y eficiencia – siempre buscan cómo hacer lascosas, mejor, más rápido y más barato.
5. Toma de riesgos calculados. Según las investigaciones, un empresario no es una persona que le gusta el riesgo, sino que toma riesgos calculados. Lo...
David McClelland , profesor de Harvard, definió el concepto de “competencias” como aquellas características personales, que se demuestran a través decomportamientos, y determinan un desempeño excelente en una actividad profesional, dentro de una determinada estructura, estrategia y cultura.
“Competencia es una característica subyacente en un individuo y estárelacionada con un estándar de efectividad y/o un desempeño superior en un actividad específica.” (Spencer y Spencer, 1993)
El concepto de competencia es multidimensional y holístico, ya queintegra la comprensión, realización y actitudes del individuo en una experiencia totalizadora, ya sea aprendizaje o desempeño profesional. (Veciana, 2004)
Para desarrollar las nuevas capacidades y/ocompetencias emprendedoras se requieren nuevos métodos y formas de enseñanza, obviamente impulsadas por los formadores, para lograr una cultura emprendedora incorporada a las diversas áreas de formaciónde emprendedores.
2.3.1 Competencias para el desarrollo emprendedor
Ponemos en consideración una lista de comportamientos que están basados en los estudios del profesor de la Universidad deHarvard, David McClelland, un psicólogo especialista en motivación humana y emprendimiento. Él destaca los comportamientos cruciales para que un emprendedor tenga éxito en su empeño productivo.
1. Labúsqueda de oportunidades e iniciativa – los emprendedores exitosos ven en todos lados, oportunidades que se pueden convertir en empresas.
2. Persistencia – los exitosos nunca abandonan su empeño.
3.Cumplimiento de los compromisos – mantienen sus promesas frente a sus clientes, incluso a pesar de que deban hacer sacrificios.
4. Exigencia de calidad y eficiencia – siempre buscan cómo hacer lascosas, mejor, más rápido y más barato.
5. Toma de riesgos calculados. Según las investigaciones, un empresario no es una persona que le gusta el riesgo, sino que toma riesgos calculados. Lo...
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