Las Competencias Están Estrechamente Ligadas A Las Actividades Profesionales Y


Son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que debe tener una persona para desempeñarse exitosamente en un puesto de una empresa y en un contexto determinado
 Lascompetencias están ancladas, por tanto, en comportamientos observables en el ejercicio de un oficio o de un empleo y que se traducen en comportamientos que contribuyen al éxito profesional en el empleo ocupado.Se puede hablar de dos tipos de competencias:
Competencias diferenciadoras: distinguen a un trabajador con actuación superior, de un trabajador con actuación media.
Competencias umbrales oesenciales: son las necesarias para lograr una actuación media o mínimamente adecuada.
Resumiendo todo lo dicho en cuanto a la definición de competencias, se podría decir:
a. Las competencias son repertorios decomportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada.
b. Estos comportamientos son observables, tanto en la realidad del trabajo como através de ciertos instrumentos, y ponen en práctica, de forma integrada, aptitudes, rasgos de personalidad y conocimientos adquiridos.
c. Las competencias representan un vínculo entre lascaracterísticas individuales y las cualidades requeridas para llevar a cabo misiones profesionales precisas
El trabajo competente, incluye la utilización de atributos de las personas como base para facilitar sucapacidad para solucionar situaciones contingentes y problemas que surjan durante el ejercicio del trabajo. El concepto de competencia empezó a ser utilizado como resultado de las investigaciones deDavid McClelland en los años 70, las cuales buscaban explicar el desempeño en el trabajo.
Una competencia es una capacidad para movilizar diversos recursos cognitivos para hacer frente a un tipo desituaciones (Perrenoud, 2000)
Es ser capaz de transferir lo aprendido, de tener autonomía en el aprendizaje y de resolver problemas.
Al formarse en competencias, el proceso instructivo es de crecimiento...