LAS COMPETENCIAS

tema “Las Competencias Directivas”, su presentación estuvo a cargo de la profesora Dulce*, quien a mi consideración es una excelente expositora, muestra dominio y claridad en los conceptos tratados.Las Competencias nacen de la educación, y podríamos definirlas como el conjunto de atributos, habilidades y destrezas que necesitan los directivos de una organización. También se define como unsistema de procesos que intervienen para enfrentar situaciones.
Una persona es competente para enfrentar algo, cuando cumple con:

• Conocimiento del tema
• Domina su proceso
• Actitud para elproceso


Uno de los objetivos del programa de esta maestría Gestión de Empresa es, que cada integrante domine las siguientes competencias:

• Cognitivas: mentalidad analítica
• Metodológica:gestión del tiempo
• Tecnológica: dominio de los instrumentos tecnológicos
• Lingüística: capacidad oral y escrita, manejo de otra lengua extrajera

Dentro de la clasificación de las competenciastambién tenemos las siguientes competencias:
• Las competencias Interpersonales:
o Individuales: capaz de relacionarse, adaptación al cambio, sentido de trascendencia
o Sociales: comunicacióninterpersonal, trabajo en equipo

• Las competencias Sistemáticas:
o Organización
o Emprendimiento
o Liderazgo
o Investigación

Las competencias directivas se caracterizan por ser conjunto de conductasobservables, que llevan a resultados. Las mismas pueden desarrollarse siendo estas cada vez más complejas.

En nuestra segunda parte de la clase, tuvimos que contestar cuatro preguntas de maneraindividual, respecto al Liderazgo, luego mediante una interacción grupal redactamos el significado de LIDERAR, y un integrante del grupo la publico en Twitter.
Nuestro grupo #1 lo definió de estamanera:

“**”

Por ultimo nos asignaron nuestra tarea para la próxima semana, la cual consiste en el análisis de nuestro perfil, basado en la encuesta anterior a nuestros relacionados, analizando...