Las Conductas Individuales

INTRODUCCIÓN

En una organización lo más importante son las personas, porque ellas son el centro del desarrollo; cumplen roles importantes y a través de ellas se logra ejecutar tanto la misión como la visión empresarial o gremial en forma colectiva.
Las agrupaciones humanas o sociedades se unen por diferentes razones o intenciones pero cuando el interés es ejecutar una tarea en común sedeben de someter a preceptos, autoridades y protocolos.
Para lograr el cumplimiento de los diferentes roles, influyen en la ejecución de las actividades la conducta del individuo y las actitudes pues estas direccionan y canalizan la conducta social.
Las actitudes no son innatas, sino que se forman a lo largo de la vida. Éstas no son directamente observables, así que han de inferirse a partir dela conducta verbal o no verbal del sujeto.
Los grupos dentro de las organizaciones son muy valorables en cuanto al desempeño de sus actividades. Permiten agilizar las operaciones, contrataciones, planillas, capacitaciones, en fin todo lo necesario para que la empresa logre desarrollar sus objetivos.

Para que una organización ejecute con ánimo la labor encomendada es necesario que en la empresasea capaz de además de exigir un adecuado desempeño de labores, también pueda ser galardonadora de incentivos para sus trabajadores lo que puede desencadenar una mayor motivación en la ejecución de las labores sustantivas de los sujetos. 
LAS PERSONAS Y LOS GRUPOS HUMANOS
CONDUCTA
Es el conjunto de actos, comportamientos exteriores de un ser humano y que por esta característica exteriorresultan visibles y plausibles de ser observados por otros y son producto de un estímulo. (definicionabc)
Caminar, hablar, manejar, correr, gesticular, limpiar, relacionarse con los demás, es lo que se denomina conducta evidente por ser externamente observables.
Las actitudes corporales, los gestos, la acción y el lenguaje son las cuatro formas de conducta que ostentan los seres humanos. Básicamentela conducta es la herramienta de reacción que tenemos todos ante las distintas circunstancias de la vida a las cuales nos vamos enfrentando.
O sea se entiende como conducta humana todo aquello que una persona hace, piensa o dice en relación al ambiente que le rodea, actual o pasado, físico o social, constituyendo una adaptación perfecta al entorno. La conducta está regida por tres principios:
•Casualidad porque supone que toda conducta obedece a una causa concreta, es decir, ante una situación determinada, los seres humanos tendemos a comportarnos siempre de una manera y no de otra.
• Motivación que implica que toda conducta siempre estará motivada por algo, una respuesta a un estímulo determinado que recibimos.
• Finalidad que reza que todo comportamiento siempre persigue un fin.En tanto, para comprender la conducta de una persona será necesario tener en cuenta otros factores como conocer los hechos que la provocaron, el contexto en el cual se dio y las condiciones particulares de la persona de la cual procede, como: aptitudes, temperamento, carácter, experiencia previa, entre otros y dentro de este último podemos ubicar a la socialización que es la influencia de lafamilia, de los amigos y la sociedad en su conjunto, los cuales también ocupan un lugar trascendental en la determinación de esta. Entonces, de esto se desprende que una conducta no es universal entre los distintos sujetos ya que al poseer todos un background distinto, hay una tendencia a actuar de manera distinta aún ante un mismo estímulo. Siempre las conductas van a diferir entre si porque losindividuos experimentan situaciones distintas, tienen diferencias individuales y persiguen fines distintos. Entre los factores que intervienen en la conducta humana, aparecen dos básicos, que son:
• Los Factores biológicos
• Los factores ambientales y de socialización
Factores Biológicos:
Entre todas las posibilidades genéticas de dos, cada ser humano que nace hace su propia combinación de...