las cosas

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Liceo “Agustín Codazzi”
Maracay











Nombre: Ángel Rangel #23
C.I.: 27.168.374
Año: 4to “A”
Prof.: Carolina Alfonzo

Introducción

Este trabajo escrito fue realizado con la finalidad de ampliar un poco los conocimientos en cuanto al tema de lo que vendría siendo las TeoríasDescriptivas de la Personalidad, la Motivación, la Psicología, la Filosofía, Conducta, Autoestima, Terapias psicológicas, entre otros contenidos.
Pero en realidad a pesar de que lleva como nombre “teorías descriptivas de la personalidad” la cual se conoce como aquellas que intentan dar una explicación universal de los procesos y características psicológicas fundamentales que pueden encontrarse enla naturaleza humana.
Sin embargo este, se enfoca un poco más en la psicología la cual se define como la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales; de allí de ese tema, se empiezan a sacar varias ramas como la conducta, la motivación, el comportamiento, el conflicto y otros temas ya nombrados. Desarrollando así cada uno de estos con sus conceptos, características, tipos eimportancia, para así poder de una manera dinámica y practica aprender un poco más de lo que se observará a continuación.














Índice

Introducción………………….…………………………………..………………………pág. 1
Índice………………………………………………………..………………………………pág. 2
Desarrollo……………………………………………………………………………..pág. 3-19
Conclusión………………………..…….……………………………………………….pág. 20Bibliografía…………………………………………………………..………………….pág. 21




















Teorías Descriptivas de la personalidad

Se conoce como teorías de la personalidad a aquellas que intentan dar una explicación universal de los procesos y características psicológicas fundamentales que pueden encontrarse en la naturaleza humana.
Las teorías de la personalidad se interesan en la investigación y descripción de aquellos factores que en su conjunto hacen alindividuo, para poder comprender su conducta e intentar predecirla.
Actualmente no existe una teoría unificadora dentro del campo de la psicología de la personalidad, encontrándose en su lugar varias grandes teorías que en algunos casos sólo son de interés histórico.
¿Qué es la Motivación?
 La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona haciaun determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Otros autores definen la motivación como "la raíz dinámica del comportamiento, es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción”. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantienela conducta.
En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés».
La motivación en el trabajo:
Motivación de trabajo «es un conjunto defuerzas energéticas que se originan tanto dentro como más allá de ser un individuo, para iniciar un comportamiento relacionado con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y rendimiento».
Variables motivacionales:
Documentadas por primera vez por E. Duffy en 1930, se definen las variables motivacionales como la dual índole energética y direccional con frecuencia unida en unasola.
Se distinguen tres categorías, que son las siguientes:
Variables energéticas: Su función consiste en activar la conducta.
Variables direccionales: Regulan y orientan la actividad.
Variables mixtas (o vectoriales): que incluyen simultáneamente las dos anteriores y crean un doble efecto de intensidad y dirección sobre la conducta.
Motivación...