Las cta

Las cooperativas de trabajo asociado en Colombia

Sociólogo y abogado. Miembro de Cedetrabajo, Antioquia.

Eduardo Benavides Legarda

Las cooperativas de trabajo asociado se han convertido en una de las principales modalidades por medio de las cuales el gobierno y muchas empresas privadas escatiman los derechos laborales de los trabajadores colombianos y se esfuerzan por debilitar a lasorganizaciones sindicales. En el presente artículo nuestro miembro de Cedetrabajo en Antioquia, Eduardo Benavides, analiza la evolución y los atropellos que estas cooperativas cometen. Deslinde

¿Qué son las El punto álgido del mundo laboral cooperativas de trabajo colombiano en los últimos años ha sido la asociado?
utilización por parte de los empresarios de la figura de la cooperativa detrabajo asociado (CTA) para evadir el Código del Trabajo, la seguridad social y los aportes parafiscales, y con ello birlar los derechos de empleados y trabajadores. En esencia es el desarrollo de la política laboral neoliberal. En la práctica eso significa la desnaturalización de la relación laboral mediada por un contrato de trabajo en cualquiera de sus modalidades para transformarla en un conveniocooperativo donde ya no se presentan los dos extremos, patrón–trabajador, sino una relación entre socios y propietarios al mismo tiempo. La proliferación de cooperativas de trabajo asociado es de tal magnitud que existen en todas las ramas de la economía y en todas las regiones del país, prácticamente sin ningún control por parte del Gobierno, con el agravante que la mayoría de ellas son ilegales.Por ello se han convertido en el punto de mayor preocupación para las centrales obreras nacionales. La Ley 79 de 1988 definió la naturaleza de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y en su artículo 59 expresó: “En las cooperativas de trabajo asociado en que los aportantes de capital son al mismo tiempo los trabajadores y gestores de la empresa, el régimen de trabajo, de previsión,seguridad social y compensación, será establecido en los estatutos y reglamentos en razón a que se originan en el acuerdo cooperativo y, por consiguiente, no estará sujeto a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes”1. A su vez el artículo 3 del Decreto 2879 de 2004 determinó que: “… constituye una práctica prohibida y no autorizada la prestación de servicios a terceroscuando una persona natural o jurídica, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado o una Empresa Asociativa de Trabajo prestan servicios en los eventos específicamente previstos por el artículo 77 de la Ley 50 de 1990 para las Empresas de Servicios Temporales”2, (bastardillas nuestras).

Introducción

Las cooperativas de trabajo asociado en Colombia una u otra manera puestos detrabajo, lo que en sí mismo ya es un duro golpe para la clase trabajadora por sus devastadoras consecuencias sociales. Como nunca antes, el país conoció tasas de desempleo superiores al 20%. Pero como finalmente ninguna empresa puede funcionar sin trabajadores, buscaron la forma de disminuirles los ingresos haciendo uso, entre otras cosas, de la forma jurídica de las CTA. Muchas empresas del sectorpúblico y privado anunciaron que en adelante gran parte de sus labores y tareas las contratarían con CTA y que si empleados y trabajadores querían conservar sus puestos de trabajo deberían renunciar a la empresa y asociarse a una de ellas. Empezaron a aparecer en el país cooperativas de trabajo asociado promovidas por las mismas empresas, y muchísimos asalariados –ante la posibilidad de perder susempleos y quedarse sin ingresos– se acogieron a la propuesta de los empresarios. A partir de entonces las CTA proliferan sin control por todo el país, extendiéndose prácticamente a todas las actividades económicas. Las consecuencias laborales y sociales son devastadoras: como supuestamente los trabajadores cooperados son a la vez socios y dueños de la cooperativa, no les cobija el Código del Trabajo...