Las Cualidades Que El Personal De Enfermería Debe Adquirir

LAS CUALIDADES QUE EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEBE ADQUIRIR Y/O OBTENER PARA BRINDAR UN Servicio MÁS
HUMANO.

INTRODUCCION

Considero que es importante definir temperamento y carácter:
Carácter (psicología), es el conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida y que dan especificidad al modo de ser individual, el cambio evolutivo que sufren lasespecies sucede técnicamente cuando un carácter es sustituido por otro.
Desde el punto de vista biológico, se llama rasgo que se utiliza en la descripción de los seres vivos. Los caracteres pueden ir desde morfológicos, anatómicos, fisiológicos, conductuales, sociales, etc.; estos se pueden llegar a denominar cualitativos o cuantitativos, el cambio.
Otra definición que me convence es, el carácter esuna tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta el individuo. Todos los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce como estabilidad y proporciona al carácter coherencia y cierto grado de uniformidad en sus manifestaciones, con los cambios lógicos que ocurren a lo largo de la vida.

¿Qué es el temperamento?
Es la manera natural con que un ser humanointeractúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (solo si los estímulos fuesen demasiados fuertes y constantes):

Melancólico:
a) vida emotiva: sus cualidades, rico interiormente, analítico, tierno, reflexivo, original, inmaterial. Sus defectos, depresivo, le gusta dar una imagen de sufrido. Defectos, tiene preocupaciones injustificadas (preocupado, perturbado),orgulloso; egocéntrico, introspectivo.
b) Vida de relaciones: cualidades, amigo sacrificado, constante, cauteloso, afectivo para elegir sus amistades.
Defectos: critico severo; perfeccionista. Preocupado por lo que piensan los demás. Capaz de explotar con ira si lo acosan. Rencoroso, es apático con los que piensan diferente, dificulta sus relaciones.
Flemático:
a) Vida emotiva: cualidades,confiable equilibrado; de buen carácter, fácil de congeniar; de ánimo alegre, apreciable aunque de pocas palabras. Bondadoso y conciliador.
Defectos, no tiene autoconfianza, es pesimista, temeroso; se aflige, se preocupa con facilidad; rara vez manifiesta sus emociones, es pasivo e indiferente, se acomoda a las circunstancias de forma farisaica y egoísta.
b) Vida de relaciones: cualidades, sucompañía es agradable, tiene amistades numerosas, tiene un gran sentido de humor agudo. Es conciliador, tiene afecto sedante o tranquilizante, sobre los demás.
Defectos, huye de los compromisos, es egoísta, mezquino. Analiza a las personas con indiferencia, es diferente con los demás, le causa molestias a quien le disgustan.
Colérico:
a) Vida emotiva: cualidades, seguro y firme en sus decisiones,voluntarioso, tenaz, perseverante. Aprende solo, optimista, audaz, valiente.
Defectos, problemas con su carácter violento. Es terco, testarudo e insensible a las necesidades ajenas.
b) Vida de relación: cualidades, no le exige a los demás lo que el mismo no puede hacer no pierde el ánimo con facilidad. Es un líder lleno de firmeza.
Defectos, poco compasivo, toma decisiones por otros, cruel,sarcástico, tiende hacer dominante en un grupo.
Sanguíneo:
a) Vida emotiva, alegre y eficaz, siente misericordia y ternura por los demás, comunicativo, no se aflige por el futuro.
Defectos, llora con facilidad, es emocionalmente imprevisible (circunstancial), le cuesta encontrar sosiego.
b) Vida de relaciones: cualidades, hace amigos con facilidad. Es acogedor, optimista, agradable. Se muestrasiempre sonriente, amable.
Defectos, quiere dominar la conversación, no tiene fuerza de voluntad. Depende de la aprobación de los demás y busca hacer méritos.
Junto con el temperamento y las aptitudes configuran la personalidad de un individuo. Con esta noción se hace referencia a disposiciones permanentes, profundas y difícilmente modificables. La génesis y estructuración del carácter han...