Las Dificulatedes De La Maternidad En Mujeres Trabajadoras

Las cifras confirman el dilema entre criar hijos y ser trabajadora

Temuco 01 de agosto de 2012

Análisis de la situación:

Uno de los cambios que más afectado a la familia es la inserción de la mujer al mundo laboral, lo que parece un requisito de la modernidad está poniendo a la principal institución social en jaque, esto considerando que la sociedad demanda a la familia una serie defunciones y cambios para los cuales no se encuentra preparada de asumir, aumentando los niveles de estrés entre sus miembros y avanzando a pasos agigantados a la individualización e independencia de miembros.

Ahora bien, en la sociedad occidental existe en el imaginario social un tipo de familia que los cambios y la modernización no han logrado modificar, me refiero a la familia nuclear, donde lapresencia de ambos padres y sus hijos (as) constituyen la familia ideal. Así lo planta Quiroz al señalar “En nuestra cultura occidental cuando se dice “familia” lo primero que se viene a la mente es “papá- mamá-hijos o hijas”, Además, si evocamos una representación mental de la familia surge como una fotografía la imagen de un hombre vestido de riguroso negro, del brazo de una radiante y virginalnovia, vestida de blanco…” (Mario Quiroz Neira). En este contexto también se espera que cada uno de los integrantes del grupo familiar asuma un rol determinado para asegurar el normal funcionamiento del sistema familiar. Al definir familia automáticamente atribuimos a este institución una serie de tareas socialmente aceptadas, si bien existen múltiples conceptualizaciones de familia para efectode este documento se entenderá a familia como “…una unidad integrada por miembros con identidad propia, que desempeñan roles distintos según el sexo y la edad. La condición del nacimiento de cada ser humano en una familia determina que este núcleo sea primario. Además ellos posibilita la mantención, transmisión y proyección de vida, lo que determina que sea la estructura fundante de la sociedadhumana…” (M Quiroz). Al entender que al interior de la familia se asumen roles, nuestras expectativas de la familia nos llevan a esperar que la mujer se encargue de la mantención y cuidados en su casa además de la crianza de sus hijos (as), siendo la responsable de la armonía y funcionamiento del hogar. Dichas responsabilidades no compatibilizan con las exigencias de un mujer trabajadora, pensemosen una jornada laboral tradicional que implica que la persona deba pasar por lo menos 9 horas fuera de su domicilio para responsabilizarse de las exigencias que le implica la mantención de su trabajo, a esto se les debe agregar el mensaje social que exige ciertos estándar de logros para asegurar el éxito social. Lo anterior a implicado que la familia deba postergar ciertas tareas o delegar susfunciones para asegurar de este modo el funcionamiento social, en este contexto “la evolución histórica de la familia que en un comienzo omnicomprensiva de las necesidades de sus componentes, ha reducido sus funciones. Tradicionalmente, la familia entregaba una cantidad de bienes y servicios: Reproducción, socialización, producción y consumo de necesidades básicas…Sin embargo, también sabemos que enla actualidad la familia puede también proveer todo eso a sus miembros, pero según las circunstancias, una familia puede optar por satisfacer esas necesidades de manera indirecta…” (M. Quiroz). En este sentido toman protagonismo instituciones que contribuyen en las tareas de la familia principalmente aquellas que contribuyen a la sociabilización de los niños (as) como las escuelas, generándoseentre estas instituciones una relación conflictiva, enmarcada en la disputa y entrega de responsabilidades, ya que por un lado la familia responsabiliza a los establecimiento del éxito y/o fracaso de sus hijos(as) y las escuelas acusan a los padres de la falta de compromiso frente a la formación de sus niños (as).

Si comprendemos que los procesos de modernización han afectado la estructura y las...