Las Dinámicas Del Corporativismo Después De La Transición: El Caso Del Sme

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

TRANSICIÓN Y CONSOLIDACIÓN DEMOCRÁTICA

LAS DINÁMICAS DEL CORPORATIVISMO DESPUÉS DE LA TRANSICIÓN: EL CASO DEL SME

MELSAR OCHOA PINEDA

PALOMA AZUCENA ENRÍQUEZ GÓMEZ

05 DE DICIEMBRE DE 2011
INTRODUCCIÓN
El Sindicalismo en México actual tiene una dinámica distinta a la que tenía en sus orígenes. Si biensiguen existiendo organizaciones sindicales a nivel federal, estatal y municipal, la situación política por la que atraviesa el país ha modificado los roles de dichas organizaciones.
Un elemento importante en este giro de roles es la alternancia partidista. Durante el periodo del PRI, los sindicatos fungían como captadores de ciudadanos cuyas necesidades y características coincidían. De estaforma se mantenía el control de los trabajadores y se aseguraban votos.
Las nuevas formas económicas empresariales anti obreristas que trajo la visión del PAN con su llegada al poder ha sufrido fuertes confrontaciones con la visión nacionalista y a veces revolucionaria del PRI que aún siguen vigentes. Desde el ámbito laboral, los sindicatos se han visto sacudidos puesto que esta nueva estructuraeconómica global ha cambiado la forma en que la gente se emplea y los beneficios que obtienen del trabajo.
Está forma de corporativismo electoral es un conflicto natura del sistema político de México. La alternancia partidista no ha podido cambiarlo, solo ha cambiado el centro ordenador y las relaciones de poder entre trabajadores-líderes sindicales y gobierno. El poder de los sindicatos esrelativo a la posición de éstos frente al partido en el poder.
El gobierno y todos los partidos descansan su fuerza sobre estructuras organizacionales corporativas, de esta manera es como garantizan los partidos su permanencia en el juego político y el gobierno su legitimidad y gobernabilidad.
En el siguiente trabajo analizaré el ejemplo de uno de los tantos focos de ingobernabilidad existentes duranteel sexenio de Felipe Calderón Hinojosa al frente del ejecutivo: el conflicto laboral contra el Sindicato Mexicano de Electricistas, así como el comportamiento de dicho sindicato bajo el supuesto del neo corporativismo.
Historia de LyFC y SME
La industria eléctrica se instaura en nuestro país en el siglo XIX, en pleno ejercicio del poder priista, por capital extranjero con empresas como laMexican Gas and Electric Light Company Ltd y la Mexican Light and Power Company, así como la Compañía Explotadora de las Fuerzas Hidroeléctricas de San Idelfonso S.A., de Ernesto Pugibet.
El gobierno adquirió The Mexican Light and Power Co., y la American and Foreign Power Co. creando la Compañía Mexicana de Luz y Fuerza Motriz que contaba con 19 plantas generadoras que servían al Distrito Federal y alos estados de Puebla, México, Michoacán, Morelos e Hidalgo, cuando el gobierno empezó a comprar empresas privadas a partir de 1960.
Desde sus inicios, el SME tiene una historia combativa y revolucionaria, se fundó en 1911 con el nombre de Liga Mexicana de Electricistas en plenos años de la Revolución Mexicana.
En 1994, tras décadas de lucha, el SME logró un triunfo político importante: Luz yFuerza del Centro se consolida como empresa descentralizada por medio de un decreto presidencial en 1994, dando a dicha empresa personalidad jurídica y patrimonio propio, se convirtió en una empresa paraestatal bajo la rectoría de la Secretaría de Energía, Minas e Industria Paraestatal
Gestación
El conflicto entre el gobierno federal y la empresa de LyFC se puedo vislumbrar desde tiempo atrás y,no cabe duda, relacionado siempre con cuestiones meramente políticas.
Uno de los primeros casos se dio el 22 de Septiembre de 2009 cuando el SME solicitó juicio político contra el Secretario del Trabajo, Javier Lozano por la intromisión en la vida interna del sindicato. También acusa Esparza a Cesar Nava de financiar la campaña de su contrincante para le Secretaría General del sindicato....