Las disciplinas que contribuyen en el Comportamiento Organizacional.

Las disciplinas que contribuyen en el Comportamiento Organizacional.
Administración
Ciencia orientada a la organización de las entidades, se en carga de establecer la visión y la misión, fijar ºobjetivos; asignar y coordinar recursos (humanos, financieros, productivos, tecnológicos), determinar y desarrollar la estructura organizativa formal adecuada y establecer sistemas de controlpertinentes. Se ocupa de las actividades de planeación, organización, dirección, y control de los recursos; incluyendo, aspectos culturales, de poder, motivación, liderazgo, comunicación, económicos. Es undisciplina aplicada que integra aspectos de otras ciencias a su cuerpo de estudio, además de generar conocimiento propio para contribuir asi con el CO.
Ciencias de la Comunicación
Ciencias queintervienen en todos los procesos comunicacionales que están relacionados con una organización, Por ende influye mucho el el proceso de convivencia y en el desarrollo del CO
Psicología
Ciencia quepretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos. Los primeros psicólogos se concentraban en los problemas de fatiga, aburrimiento y factores relativos a las condicioneslaborales que obstaculizaban un desempeño eficaz en el trabajo. Últimamente sus contribuciones se extienden al aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, capacitación, eficacia del liderazgo,necesidades y motivadores, satisfacción laboral, procesos de toma de decisiones, evaluaciones del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de empleados, diseño del trabajo y estréslaboral.
Sociología
Ciencia que estudia a las personas en relación con sus semejantes. Las contribuciones que los sociólogos han hecho al comportamiento organizacional han sido a través de su estudio delcomportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas. Algunos de estos conocimientos contribuidos al comportamiento organizacional son sobre la dinámica de...