Las emociones

“Emociones-motivación-sentimiento”

ÍNDICE
Introducción…………………………………………………………………4
Desarrollo……………………………………………………………………5-9
Mapa Conceptual…………………………………………………………..10
Conclusion………………………………………………………………….11
Bibliografía………………………………………………………………….12






















INTRODUCCIÓN
En este trabajo se dará referencia al tema “emoción-motivación-sentimiento”, conceptoslos cuales serán definidos en el desarrollo, ya que son primordiales para poder captar e interpretar de mejor manera la información entregada en este informe, seguido esto nos centraremos en dar a conocer cómo es que estos conceptos de pueden relacionar entre sí, y como se adecuan específicamente en los procesos psicológicos de los individuos, dicho procedimiento será apreciado atreves del puntode vista fisiológico y psicológico. A lo largo del informe se desarrollara una investigación sobre este proceso mencionado anteriormente, y de la misma manera nos referiremos a la forma en que la motivación es en otras palabras el estimulo que logra atreves de las necesidades humanas el desencadenamiento de la emoción para luego culminar con los sentimiento.
En esta investigación como grupo noshemos propuesto 3 objetivos los cuales debemos lograr a lo largo de este trabajo, y dichas metas planteadas son:
-Comprender el motivo de porque están ligados los conceptos de motivación, emoción y sentimiento, lograr discernir sus similitudes tanto como sus diferencia, ya que los últimos dos conceptos la mayoría de la veces son clasificados como sinónimos, sin embargo aquel razonamiento eserróneo, pues la emoción es una idea distinta de lo que es el sentimiento.
-Lograr conocer el porqué la emoción es una respuesta a la motivación, sus aspectos fisiológicos y como afecta al ser humano psicológicamente
-Que tipos de motivaciones logran provocar una emoción y qué tipo de emociones se pueden desembocar, ya sean de aspectos negativos como positivos, en base a esto poder comprender lasdimensiones de las emociones

DESARROLLO
Para una mejor comprensión de esta investigación será necesario definir los siguientes conceptos que a lo largo del trabajo serán utilizados:
Motivación: Son las necesidades o los deseos internos específicos que activan a un organismo y dirigen su comportamiento a una meta o a un fin determinado, al igual que los estímulos externos denominados incentivostambién favorecen la conducta dirigida a dichas metas establecidas, con esto se puede deducir que el tema de la motivación está relacionada con la voluntad y el interés. Todo esto se lleva a cabo con el fin de devolver el cuerpo a su estado de homeostasis (equilibrio).
La motivación puede ser clasificada como intrínseca (cuando proviene del interior del individuo) o extrínseca (cuando se realizauna acción esperando una recompensa que le proporcionará satisfacción y placer, lo cual la tarea en sí misma no podrá proporcionar).
La teoría que mejor describe esta situación es la aportada por “Maslow”, el cual jerarquizó los motivos que todo ser humano tiene o podría tener dependiendo de su situación personal.
Esta teoría se refiere a la llamaba “pirámide de Maslow”, en donde se estableceque se deben satisfacer las necesidades de cada ser humano.
Fisiolgía: Es la base de la pirámide, en la cual se da referencia a las necesidades básicas del ser humano, las que nos ayudan a mantener nuestra homeostasis y de la misma manera a nuestra supervivencia.
Seguridad: Surgen cuando las necesidades básicas ya están satisfechas y se siente la necesidad de sentirse seguro y protegido.Sociales: Corresponde a nuestra naturaleza social, la necesidad de relacionarse con las demás personas que nos rodean y conviven con nosotros, es decir, relacionarme con otros individuos, lograr una participación e inclusión grupal y una aceptación social
Ego: también reconocidas como las necesidades del autoestima, este nivel radica en la sensación de querer sentirse apreciado, con prestigio y...