las empresas en la actualidad

LAS EMPRESAS EN LA ACTUALIDAD
Las empresas en la actualidad adquieren diferentes maneras de motivar a sus trabajadores, con el fin de que estos rindan y cumplan a cabalidad sus deberes con ella.Una de las principales formas o maneras que tiene la empresa es brindándole motivación a su personal suministrándole los elementos necesarios para cumplir con su compromiso y premiándolos por la laborprestada.
Las empresas o el empleador tienen la obligación de informarles a sus trabajadores las decisiones tomadas en su debido momento y así evitarse inconvenientes futuros debido a que en lasempresas nos encontramos con empleados conformes y sin ambición, pero a su vez también nos encontramos con empleados comprometidos con los objetivos de la empresa.
Debido a esto necesitamos constantecomunicación entre líder y subordinados evitando una excesiva confianza con su grupo de trabajo, pero tampoco se debe estar excesivamente distante.
Entonces un buen líder no debe establecer barrerasque impidan a sus colaboradores llegar a él en busca de orientación, también debe cumplir los compromisos que adquiere con sus colaboradores. Para la organización es importante conocer el mundo técnicoy de asesorarse de un personal capacitado y esta a su vez está obligada a capacitar a su personal para brindar una mejor calidad en el servicio.
Por lo tanto las empresas están en el deber deofrecerle a sus empleados motivación, crecimiento, reconocimiento profesional, delegación de responsabilidad, libertad de decidir cómo hacer su trabajo a fin de hacer del ambiente laboral un entornoventajoso y agradable para trabajar.
”Maslow” y “Herzberg” nos ofrecen dos teorías diferentes pero que van enfocadas a una misma conclusión:
“Maslow” sustenta su teoría de la motivación en las necesidadeshumanas (orientadas hacia el interior).
“Herzberg” basa su teoría en el ambiente externo (orientado hacia el exterior).
Analizando estas dos teorías concluimos que los dos se preocupan por la...