las empresas que perduran

EMPRESAS QUE PERDURAN



INTRODUCCION
Este libro vino a revolucionar en su momento, durante la década de los noventas el concepto que se tenía sobre las empresas exitosas, los autores estudiarondurante seis años este tipo de organizaciones con el objeto de identificar qué dinámica y factores comunes se dan en ellas con el objetivo de elaborar un marco de referencia que pudiera ser llevado ala práctica por aquellas personas que quieran crear, estructurar y mantener compañías visionarias.
Su análisis se centra en los factores que distinguen a estas empresas de otras buenas compañías quepartieron de un comienzo parecido pero que no alcanzaron el mencionado estatus de visionarias En todas las industrias existen compañías visionarias, aquellas que han llegado a convertirse enverdaderas instituciones, que se ha dado a conocer a nivel mundial y que se caracterizan por haber sabido resistir todo tipo de adversidades y estar año tras año en lo más alto, ser admiradas por suscompetidores y dejar huella a lo largo del tiempo en todo aquello que les rodea.

Capítulo 1. Lo mejor de lo mejor

En éste capitulo los autores nos hablan de que para llevar al éxito y permanencia de unaempresa no se necesita contar con líderes visionarios, tampoco se necesita contar un producto estrella innovador en el mercado que venga a posicionar a la empresa, al tiempo que le de permanencia enel mercado; aquí nos hacen notar con una visión distinta el hecho de que para que una empresa se mantenga no se tiene que empezar con un gran presupuesto, ni tener al mejor líder administrándola, sonnecesarios otros factores para llevarla al éxito y que no resultan muy comunes por así nombrarlos.

Menciona una lista de doce mitos que quedaron desbaratos a lo largo de su investigación y que nosayudan a tener una idea diferente acerca de cómo se puede mantener una empresa como ejemplo a seguir por el resto del mercado.

1er. Mito. Se necesita una gran idea para iniciar una gran......