Las Empresas Y Su Ambiente

CAPITULO 3
EL AMBIENTE DE LAS EMPRESAS
Para conocer una empresa de manera adecuada, se debe comprender el contexto en el cual esta imersa. El ambiente comprende todo un universo externo que envuelve a una empresa: todo aquello que esta situado fuera de la empresa. Las empresas no viven en el vacío , aisladas, ni son autosuficientes, sino que funcinan dentro de un contexto del que dependen parasobrevivir y crecer.

ELABORACION DE MAPAS AMBIENTALES
El ambiente es un contexto externo que presenta una serie de condiciones muy variables, complejas y difíciles de ser abordadas en su conjunto y analizadas con objetividad, por lo tanto las empresas precisan explorar y distinguir el ambiente para reducir la incertidumbre. Esta actividad contempla tres dificultades:
SELECCIÓN AMBIENTAL
Solouna pequeña porción de todas las inumerables variables ambientales posibles participa del conocimiento y de la experiencia de la empresa.
PRECEPCION AMBIENTAL
Construccion o conjunto de informaciones seleccionadas y estructuradas en función de la experiencia anterior, de las necesidades y de las intenciones de las empresas en una situación dada.
CONSONANCIA Y DISONANCIA.
Hay una consonanciacuando las suposiciones de la empresa, respecto de su ambiente, son confirmadas en la práctica y en lo cotidiano. La disonancia es el ajuste continuo de las ideas y los pensamientos del individuo a lo que ocurre en su medio ambiente . el proceso de reducción de la disonancia no es mas que el intento por restablecer la consonancia.
LIMITES O FRONTERAS
Son líneas imaginarias que definen que es unaempresa y que es su ambiente. Sirven para delimitar o separar la empresa del contexto ambiental que la envuelve. Los limites que separan la empresa de su ambiente muchas veces son ambiguos y están poco definidos

AMBIENTE GENERAL
El ambiente general esta constituido por un conjunto amplio y complejo de condiciones y factores externos que abarcan e inlfuyen difusamente todas las empresas
ELAMBIENTE GENERAL ESTA CONSTITUIDO POR LAS SIGUIENTES VARIABLES:
1. VARIABLES TECNOLOGICAS: su influencia principal reside en los medios para diseñar los productos, elaborarlos, distribuirlos y aplicarlos. La tecnología es el conocimiento de cómo ejecutar tareas para alcanzar objetivos humanos.
2. VARIABLES POLITICAS : incluyen el clima político e ideologico general que el gobierno puedecrear y la estabilidad o inestabilidad política e institucional de un país , toda vez que estos factores repercuten de manera notoria en el comportamiento de las empresas.
3. VARIABLES ECONÓMICAS: son las dependientes del contexto económico general. Las permanentes son:
* Nivel general de la actividad económica del país
* Nivel de desarrollo económico de la región donde esta situada laempresa
* Grado de industrialización del país o de la región
* Distribución de la riqueza y de la renta per capita
Las variables temporales son:
* Nivel de actividad económica local
* Tendencias inflacionarias o deflacionarias
* Balanza de pagos del país y la disponibilidad de divisas
* Política fiscal en determinados sectores de actividad económica
El efecto de lasvariables económicas sobre las empresas es enorme, pues determina el volumen de las operaciones, el nivel de precios , y de rentabilidad potencial, y la facilidad o dificultad en la obtención de los recursos básicos , los mecanismos de oferta y la búsqueda del mercado en general.
4. VARIABLES LEGALES: se refieren al contexto de leyes y normas legales que regulan, controlan, incentivan o restringendeterminados tipos de comportamiento empresarial.
5. VARIABLES SOCIALES: están sujetas a presiones sociales y a influencia del medio social y cultural en donde se encuentra localizada. Las variables que repercuten en la actividad de la empresa son:
* Tradiciones culturales del país y de la comunidad donde la empresa esta localizada
* Estructura del presupuesto familiar del gasto, en...