Las eras : globalizacion, calidad, cambios
Páginas: 4 (753 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
LAS ERAS
1. ERA DE LA GLOBALIZACIÓN : Mismas estrategias de mercado alrededor del mundo. PENSAR EN UN ENTRONO GLOBAL Y ACTUAR DE FORMA LOCAL.
2. ERA DE CALIDAD: NO TOLERAR ERRORES, aúnteniendo un 99% de calidad no es suficiente eso 1% de no calidad puede generar muchos accidentes.
3.ERA DE LA INFORMACIÓN: Hoy se maneja 6000 más información que hace 20 años. Podemos tener labiblioteca más grande del mundo en casa (internet)
4- ERA DE CAMBIOS: Tenemos que pensar en ALIANZAS ESTRATEGICAS ( alianzas con proveedores, clientes y empleados) ya no creas si no unir velozmente.
Redesmundiales de información ,intercambiar, no aislarse.
Tener amigos.
5. ERA DE LA VELOCIDAD: DISMINUCIÓN DE TIEMPO ( Si antes lo hacían en 4 meses ahora en 2 y después en 1)
6. ERA DE LA NUEVAORGANIZACIÓN: Sin Staff, descentralización en la información, comunicación electrónica directa, bases de datos compartidas
7. ERA DE LA PRUDUCTIVIDAD: Ser EFICIENTE es decir con menos recursosllegar a las metas. Campañas anti desperdicios.
8. ERA DE MERCADOS PLURALES: Nichos de mercados, mercadotecnia one to one (importancia de la personalización) , comunicación.
9. ERA DEL USUARIOFINAL: Identifica a tu usuario final y ámalo PIENSA EN ÉL COMO SU FUERAS TU MISMO .
Oye a los clientes de tu competencia ve de que se quejan y dáselo.
10. ERA DEL TALENTO: Principal trabajo de undirector es buscar talento gente con rapidez, fluidez, flexibilidad, encanto, entusiasmo, cerebro, e ideas propias.
11. ERA EMOCIONAL: Ejecutivos con una nueva forma de ver la vida, gente quearriesgue a diario su trabajo, gente de arriba capaz de aceptar un mensaje de gente de abajo, y gente de abajo que den mensajes, ejecutivos que analicen el trabajo a presión.
12. ERA DEL NUEVOEJECUTIVO: Organiza un proceso sistemático de detección temprana de pistas de cambio, ama los detalles, usa palabras claves, piensa de manera derivada, es global .
Tener un nuevo perfil psicológico:...
1. ERA DE LA GLOBALIZACIÓN : Mismas estrategias de mercado alrededor del mundo. PENSAR EN UN ENTRONO GLOBAL Y ACTUAR DE FORMA LOCAL.
2. ERA DE CALIDAD: NO TOLERAR ERRORES, aúnteniendo un 99% de calidad no es suficiente eso 1% de no calidad puede generar muchos accidentes.
3.ERA DE LA INFORMACIÓN: Hoy se maneja 6000 más información que hace 20 años. Podemos tener labiblioteca más grande del mundo en casa (internet)
4- ERA DE CAMBIOS: Tenemos que pensar en ALIANZAS ESTRATEGICAS ( alianzas con proveedores, clientes y empleados) ya no creas si no unir velozmente.
Redesmundiales de información ,intercambiar, no aislarse.
Tener amigos.
5. ERA DE LA VELOCIDAD: DISMINUCIÓN DE TIEMPO ( Si antes lo hacían en 4 meses ahora en 2 y después en 1)
6. ERA DE LA NUEVAORGANIZACIÓN: Sin Staff, descentralización en la información, comunicación electrónica directa, bases de datos compartidas
7. ERA DE LA PRUDUCTIVIDAD: Ser EFICIENTE es decir con menos recursosllegar a las metas. Campañas anti desperdicios.
8. ERA DE MERCADOS PLURALES: Nichos de mercados, mercadotecnia one to one (importancia de la personalización) , comunicación.
9. ERA DEL USUARIOFINAL: Identifica a tu usuario final y ámalo PIENSA EN ÉL COMO SU FUERAS TU MISMO .
Oye a los clientes de tu competencia ve de que se quejan y dáselo.
10. ERA DEL TALENTO: Principal trabajo de undirector es buscar talento gente con rapidez, fluidez, flexibilidad, encanto, entusiasmo, cerebro, e ideas propias.
11. ERA EMOCIONAL: Ejecutivos con una nueva forma de ver la vida, gente quearriesgue a diario su trabajo, gente de arriba capaz de aceptar un mensaje de gente de abajo, y gente de abajo que den mensajes, ejecutivos que analicen el trabajo a presión.
12. ERA DEL NUEVOEJECUTIVO: Organiza un proceso sistemático de detección temprana de pistas de cambio, ama los detalles, usa palabras claves, piensa de manera derivada, es global .
Tener un nuevo perfil psicológico:...
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