Las formas historicas del trabajo. taylorismo, fordismo, postfordismo.

Páginas: 3 (603 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2012
Las formas historicas del trabajo

El taylorismo, denominado así en los comienzos del siglo XX por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, se refiere a la división de las distintas tareas en unproceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Intentóeliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.
El Fordismo es un modo de producción en cadena quellevó a la práctica Henry Ford, fabricante de automóviles de Estados Unidos en 1918. El cual promovió la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Y algunas de suscaracteristicas mas conocidas son el aumento de la división del trabajo, la profundización del control de los tiempos productivos del obrero, la reducción de costos y aumento de la circulación de lamercancía, los acuerdos entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista y la producción en serie.
La diferencia que tiene con el taylorismo, es que ésta innovación no se logró principalmente acosta del trabajador sino a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón es que si hay mayor volumen de unidades de un producto cualquiera y su costo es reducido habrá un excedente quesuperara la capacidad de
consumo a cualquier clase social.
      En una época posterior al fordismo, comenzaron a surgir las ideas “postfordistas” como el Toyotismo y el sistema Volvo.
Eltoyotismo, a manos del Ingeniero Taichi Ohno, de la empresa automotriz Toyota, surge en Japón a fines de la Segunda Guerra Mundial con sus ejes centrales que lograban revertir la crisis que se presentaba enla producción en cadena fordista. El toyotismo corresponde a una relación en el entorno de la producción industrial que fue pilar importante en el sistema de procedimiento industrial japonés y...
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