Las funciones administrativas

Las funciones administrativas
La base de toda administración es formular objetivos adecuados a las características de la organización. Gestionar de forma organizada y efectiva en una empresa es unatarea que viene siendo actualizado y mejorada según los diversos contextos sociales. La planificación, organización, dirección y control dentro de una organización emplea variables que puedanestablecer resultados cualitativos así como propuestas que puedan mantenerse para escenarios futuros. El aprendizaje empírico y los métodos poco ortodoxos que pueden generarse en una organización deben serindudablemente sustituidos por un plan bajo criterios que adecuados a las características de la empresa. El trabajo se basa en los intereses de la organización en conjunto por lo tanto las operacionesdeben seguir un solo plan guiado por altos mandos capaces de transmitir no sólo autoridad, sino liderazgo. La planeación de acuerdo a los objetivos de la empresa puede formularse desde elposicionamiento del producto en el mercado estableciendo las rutas para conseguir. También, objetivos de expansión de acuerdo al entorno económico de cada nación. El aprendizaje permite mejorar los métodos detrabajo, elimi eliminando los errores en la producción o servicios logrando renace habilidades en los empleados perfeccionando los procesos. Gestionar una empresa en la actualidad conlleva una serie defactores diferentes a tiempos anteriores, especialmente si los objetivos son la expansión dentro y fuera de las fronteras. Implementar una mesa de trabajo permanente y objetivos claros aseguran unabuena administración. Los registros periódicos sobre los resultados mantienen una orientación del trabajo y establecen instrucciones precisas para mejorar la producción. Asimismo, se conoce lasdebilidades y las exigencias del consumidor estableciendo entrenamientos constantes de los empleados. La capacitación de los empleados constituye un elemento clave para el éxito de los objetivos de las...