Las funciones gerenciales

Colegio Panamericano
Prof.: Karin Ramírez
Curso: Administración

Las Funciones
De los
Gerentes

Alumno: Julio Estuardo Cruz Alvarez
Grado: 5to. Bachillerato en Computación
Jornada: Dominical

Índice

1. ……………………………………………………..Índice General
2. ……………………………………………………..Introducción
3. ……………………………………………………..Objetivos
3.1………………………………………………….Generales3.2………………………………………………….Específicos
4. ……………………………………………………..Contenido
5. ……………………………………………………..Cuestionario
6. ……………………………………………………..Conclusiones
7. ……………………………………………………..Bibliografías

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Introducción

Desde los inicios de la administración el Hombre ha tratado la manera de buscar nuevas y mejores formas para administrar el tiempo, recursos, y fuerza de trabajo para cualquier tipo de trabajo que quiera realizar tanto personalcomo general y por eso hay tanta teoría administrativa que al ponerla en practica adecuadamente puede llevar al éxito a cualquier empresa o sociedad que tenga bien fundamentada los principios de la administración.
Personal capacitado, competente y muy eficiente es lo que la gran mayoría de empresas busca para sus puestos gerenciales pues del buen funcionamiento depende el éxito de toda gran empresau organización, los gerentes tienen que saber distribuir bien todos los aspectos de la administración para que toda actividad sea rentable y exitosa.

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Objetivos

3.1 Objetivo General

Desarrollar una vista del trabajo y la importancia que tiene el el departamento de gerencia a cargo de una empresa como benefactora y desarrolladora de empleo y sustentadora de necesidades para el publicoen general.

3.2 Objetivos Específicos

El buen funcionamiento de una empresa a través de la aplicación de los principios de la administración.

Que tipos de metas y funciones a alcanzar de las personas que aspiran a tener uno de esos puestos gerenciales y poder desarrollar bien su trabajo para poder ser lo mas eficiente posible.

Ver, estudiar y analizar para poder enmendar erroresfrecuentes en la función general ya que de esto previene el éxito o el fracaso de una compañía.

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Funciones de Los Gerentes
A lo largo del tiempo han surgido diversas teorías que tratan de enmarcar lo que para sus autores son los principios de una eficaz administración, como la teoría de Taylor (citada por Calderón s/f) que dice que "nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrarorganizaciones complejas".
Gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene dentro de sus múltiples funciones representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planificación, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.  El término gerencia es difícil de definir, significa cosas diferentes paralas personas, algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores, gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. Constituye la gerencia un tema de interés principal en la conducción de las empresas e instituciones educativas.  La gerencia es ineludible paratoda persona responsable de la tarea de conducción en el sistema educativo público o privado en todos los niveles: básica, media y superior.
Drucker (2002) establece que la "gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización"  (p. 7).  Aunque es un concepto formal sirve como punto de partida para que cada cual disponga oportunamente los cambios necesarios y suficientes a fin deque el funcionamiento de la organización sea adecuado a las exigencias de la realidad y en concordancia con los principios de la gerencia moderna.
Manes (1999) denomina gerencia institucional educativa a:
Los procesos de conducción de una institución educativa por medio del ejercicio  de un conjunto de habilidades directivas orientadas a planificar, organizar,...