Las habilidades gerenciales vs organizaciones del siglo XXI





Las habilidades gerenciales es un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona debe poseer para realizar actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de ungrupo de trabajo u organización.

Cabe resaltar la importancia de que un gerente se destaque en los siguientes aspectos, que son relevantes a la hora de dirigir una empresa u organización, primerodebe saber el manejo de recursos humanos y materiales, una gestión de tiempo, debe tener la capacidad de análisis del entorno y a su vez la capacidad de negociación, todo esto hace más fácil la tomade decisiones importantes o pequeñas que deba hacer, también debe tener en cuenta que para hacer todo esto necesita de un equipo, es decir, saber trabajar en equipo.

Como futuros gerentes seríainteresante utilizar unas habilidades, por ejemplo tenemos la posibilidad de aplicar habilidades técnicas, la cual nos permite aplicar la trayectoria para el buen manejo de la organización, aplicarhabilidades humanas que nos permite interactuar con las personas que nos rodean y por ultimo utilizar las habilidades estratégicas que nos permite analizar nuestras ideas, aplicando nuestras capacidadespara la toma de decisiones.

Ahora bien Peter Drucker hace un aporte donde el nuevo recurso en las organizaciones del siglo XXI es el propio CONOCIMIENTO, por eso consideraba que el tipo de persona deuna empresa u organización debía ser una persona con flexibilidad mental para saber tomar las decisiones pertinentes en cada momento, basándose en el conocimiento del personal.

Sin embargo lasorganizaciones del siglo XXI, tras haberse finalizado el siglo XX, quedo de esta ùltima métodos que sin desmeritar el manejo de estas organizaciones han ido quedando obsoletas, pues con el paso deltiempo las organizaciones futuras deben ser lideradas por gerentes que estén al “día”, es decir, informados de lo necesario para desempeñarse y destacar la empresa u organización en la que se encuentra...