Las Ideas

CAPITULO I
MARCO TEORICO

Antecedente del problema

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se da a conocer a través de sus primeras acciones que nacen en los Estados Unidos y Europa, cuando las empresas sintieron la necesidad de hacer obras que beneficiaran a la sociedad.

A través del tiempo fue tomando mayor importancia cuando las sociedades exigían a sus empresas,oportunidades individuales, apoyo a minorías y cuidado del medio ambiente, esto ocasionado como consecuencia de la segunda guerra mundial.

En 1997, un estudio de la Universidad DePaul, demostró que las empresas con un compromiso corporativo definido en cuanto a principios éticos, tenían un mejor desempeño financiero que las que no lo hacían, como base en las ventas e ingresos anuales.

Porsolicitud de IBM Corp., David Lewin, profesor de la UCLA estudió a 156 empresas con el fin de determinar la relación entre las donaciones corporativas y el desempeño corporativo. El estudio demostró que las firmas más propensas a la filantropía obtenían tazas de retorno a sus inversiones significativamente más altas. Lewin concluyó que "la filantropía corporativa puede, con el tiempo, fortalecer eldesempeño de los negocios"1.

En el continente americano se inició la búsqueda de soluciones para satisfacer las necesidades de la sociedad y es así como a través de lideres empresariales nace en el año de 1997 FORUM EMPRESA (Foro de la empresa privada y la responsabilidad social en las Américas) con el propósito de dar a conocer los beneficios de la responsabilidad social empresarial y enfocarsus negocios de manera social y responsable2.
En países de América Latina se esta realizando una serie de estudios entre los que destaca un estudio de casos de empresas chilenas, realizado durante el año 2001, el cual se orientó a conocer la forma en que las empresas chilenas estaban adoptando las políticas de RSE tanto internas como externas. El estudio fue llevado a cabo por el equipo de laFundación PROhumana, y consistió en la aplicación de una entrevista en profundidad a más de 100 personas pertenecientes al mundo de la empresa, específicamente de 10 empresas chilenas y 2 asociaciones de empresarios.
Se realizaron alrededor de 10 entrevistas por empresa a diferentes personas las que ocupaban diversos cargos al interior de esta, desde personas pertenecientes al directorio, hastatrabajadores de base o dirigentes sindicales, complementado esto con la revision de material secundario de la empresa, con estas investigaciones como fuentes empiricas, se ha desarrollado una propuesta teorica respecto del proceso de instalacion de la RSE en Chile.

http://www.accionrse.cl
Situación Actual de la RSE en El Salvador, Estudia realizado por FUNDEMAS Marzo 2004

Fases Históricasde la RSE.
A través del tiempo la RSE ha ido presentando una serie de fases o etapas que han ido evolucionando en el transcurso de los años, estas son identificadas a continuación:
1. Administración maximizadora de beneficios: a finales del siglo XIX y principios del siglo XX el objetivo que perseguían las empresas era maximizar sus beneficios, ya que si la empresa operaba su propio interésen un mercado competitivo seria guiada de tal modo que generaría una riqueza mayor para el bien público.

2. Administración financiera Empresarial: este concepto tuvo su desarrollo en los años 20 en donde los ejecutivos de las corporaciones eran los responsables de equilibrar los intereses de los grupos de accionistas de la empresa y la comunidad en su conjunto.

3. Administración de laCalidad de Vida: El reclamo principal de la sociedad en esta fase era que las empresas debían incrementar el nivel de vida de la gente, aumentando satisfactores, ya que la calidad de vida de la sociedad en ese momento era muy baja.




Antecedentes de la RSE en El Salvador.
En El Salvador la RSE dio inicio en mayo del 2000 a través de la Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS),...