Las Inframicroempresas Y Su Inpacto Familiar En Hermosillo, México
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2012
La propuesta de reforma laboral que el Congreso de la Unión deberá aprobar podría democratizar la precarización del empleo, es decir, provocar que la ola de bajos salarios y escasas prestacionesllegue a más personas.
El planteamiento del gobierno tiene un aspecto positivo innegable, el de buscar transparentar el manejo de los recursos con los que cuentan sindicatos y los cuales se generan delos contribuciones de sus agremiados.
No obstante, es necesario mencionar que existe otro elemento que no necesariamente requiere una reforma y que también podría contribuir a clarificar el manejofinanciero de algunos sindicatos, los que están vinculados con el sector público. En este punto no se necesita de realizar grandes modificaciones constitucionales para hacer del conocimiento públicocuanto dinero del presupuesto federal se transfiere a los sindicatos, así como los conceptos de gasto a los que corresponde.
El problema de fondo es que esto último difícilmente ocurrirá, el manejoneo-corporativo de los sindicatos impide trastocar las redes de poder que son inherentes a los mismos. Además la intención real de la reforma es otra: reducir costos laborales, es decir sueldos yprestaciones sociales.
En principio se menciona que el objetivo es favorecer la creación de empleo, facilitar la contratación de personas con esquemas flexibles, es decir, mediante contratos por hora,por proyecto, en capacitación, por ejemplo. Bajo este esquema se indica que estudiantes, amas de casa o personas que deseen obtener un ingreso extra podrían desempeñar funciones laborales adicionalesy obtener dinero por ello.
La cuestión es que dichos esquemas solamente son favorables para las empresas cuando implican un pago menor al que actualmente tienen por contratar a una persona deplanta. El objetivo es bajar costos a las empresas. En consecuencia se busca elevar la productividad no por la mayor eficacia, o por el fomento a la inversión, sino por la baja en salarios.
La...
El planteamiento del gobierno tiene un aspecto positivo innegable, el de buscar transparentar el manejo de los recursos con los que cuentan sindicatos y los cuales se generan delos contribuciones de sus agremiados.
No obstante, es necesario mencionar que existe otro elemento que no necesariamente requiere una reforma y que también podría contribuir a clarificar el manejofinanciero de algunos sindicatos, los que están vinculados con el sector público. En este punto no se necesita de realizar grandes modificaciones constitucionales para hacer del conocimiento públicocuanto dinero del presupuesto federal se transfiere a los sindicatos, así como los conceptos de gasto a los que corresponde.
El problema de fondo es que esto último difícilmente ocurrirá, el manejoneo-corporativo de los sindicatos impide trastocar las redes de poder que son inherentes a los mismos. Además la intención real de la reforma es otra: reducir costos laborales, es decir sueldos yprestaciones sociales.
En principio se menciona que el objetivo es favorecer la creación de empleo, facilitar la contratación de personas con esquemas flexibles, es decir, mediante contratos por hora,por proyecto, en capacitación, por ejemplo. Bajo este esquema se indica que estudiantes, amas de casa o personas que deseen obtener un ingreso extra podrían desempeñar funciones laborales adicionalesy obtener dinero por ello.
La cuestión es que dichos esquemas solamente son favorables para las empresas cuando implican un pago menor al que actualmente tienen por contratar a una persona deplanta. El objetivo es bajar costos a las empresas. En consecuencia se busca elevar la productividad no por la mayor eficacia, o por el fomento a la inversión, sino por la baja en salarios.
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