LAS INSTITUCIONES ECONOMICAS DEL CAPITALISMO

LAS INSTITUCIONES ECONOMICAS DEL CAPITALISMO
La Teoría del costo de transacción tiene como objetivos identificar las fuentes de los costos de transacción (aquellas características o dimensiones de una transacción que hacen el intercambio problemático o sumamente costoso) y especificar el mecanismo de gobierno que puede coordinar de la manera más eficiente la transacción, de tal forma que selogren economizar dichos costos. La eficiencia se constituye en el criterio con el cual medir el desempeño, que se entiende como una forma de economizar costos y se atribuye a formas organizadas.
Una transacción es la transferencia de bienes y servicios a lo largo de una frontera organizacional o de una inter-fase tecnológica separable. Es un concepto que incluye tanto la noción de intercambio comola de contrato. La de intercambio de derecho de propiedad por bienes y servicios no implica una promesa de responsabilidad futura y está típicamente ejemplificada por transacciones en el mercado. El contrato si supone una promesa de desempeño futuro, esencialmente porque una parte ha hecho una inversión y su retorno depende del comportamiento de la otra parte en el futuro. Este tipo detransacciones donde se intercambia una promesa de desempeño futuro y se establece un contrato, son el objeto central de la Teoría del costo de transacción.
El autor distingue entre costos ex ante y ex post a la fijación de un contrato, derivados de las actividades de información, negociación y de ejecución esenciales al proceso. Existen costos asociados a la búsqueda de personas o de bienes, a la mediciónde atributos, así como a los derechos de la transferencia y a la negociación de los términos del acuerdo. A su vez, existen otros costos debidos al seguimiento y a la revisión del cumplimiento del contrato. Las transacciones implican costos
La Empresa es algo más que una función de producción; es una estructura organizativa jerárquica o de gobernabilidad. En sus propias palabras: Existe lanecesidad de ir más allá de las concepciones analíticamente convenientes de la empresa como función de producción (que es una creación tecnológica) y considerar la empresa como una estructura de gobernación (que es una creación organizativa) en la cual la estructura interna tiene propósito y efecto económico.
La empresa es una estructura de gobernabilidad basada en la jerarquía. Este concepto alude alos distintos niveles de autoridad y a las posibilidades de decisión que los empresarios pueden tomar, dada la relación contractual que éstos tienen en una organización económica determinada. La firma, en tanto "estructura de mando", facilita la coordinación, el control y la solución de controversias (actividades en la que es más eficiente que el mercado) y coadyuva a la toma de decisiones y a laestabilidad de las relaciones contractuales.
El problema fundamental de la organización económica es la adaptación. La capacidad de ajuste, esto es, de diseñar incentivos adecuados, de elegir las modalidades contractuales y de mercado correctas, y de crear un eficiente sistema de régimen corporativo, permite a la empresa alcanzar niveles de desempeño positivos, atendiendo de manera constante laeficiencia y con ello la minimización de los costos de transacción. Por lo tanto, lo importante en este esquema es alinear las transacciones, que varían en sus atributos, con las estructuras de gobernación, cuyas facultades de adaptación y costos asociados difieren en forma discriminatoria, con base principalmente en economizar los costos de transacción.
Cada empresa alineará el tipo detransacciones que realiza, según los atributos de éstas, a las estructuras que mejor le correspondan, de tal forma que se alcance la eficiencia en los costos de transacción. Por lo tanto, las estructuras de gobernabilidad por las que pueda optar el empresario dependerán de los atributos de la transacción (si ésta es específica o estandarizada), pero también de la frecuencia y de la intensidad de las...