las leyes del trabajo de salvador alvarado

H. Puebla de Zaragoza a 18 de Septiembre de 2013

ESCUELA LIBRE DE DERECHO DE PUEBLA

“LAS LEY DEL TRABAJO DE SALVADOR ALVARADO”
Y
“DEBATES DEL CONSTITUYENTE DE QUERÉTARO SOBRE EL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN DE 1917”

NOMBRE DEL ALUMNO: ISAÍAS MAXIMILIANO PULIDO DEL MAZO.

GRUPO: 2° A

MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO I

TITULAR DE LA MATERIA: LIC. JORGE JIMÉNEZ ALONSO


LASLEY DEL TRABAJO DE SALVADOR ALVARADO

El hecho de que los países latinoamericanos, incluyendo a México, se hayan convertido en productores de la materia prima para los países industrializados llevo a la acumulación de capital por parte de los empleadores y a la mayor explotación de los trabajadores mediante jornadas laborales más extensas. Esta situación se acrecentó más en las regiones cuyaeconomía depende de un producto que se exporta al exterior. Tal es el caso del Yucatán cuya principal fuente de riqueza era la explotación del henequén, una planta de la que se extraen fibras resistentes para engavillar los productos agrícolas de los países más desarrollados.
A finales del siglo XIX, la explotación del henequén era controlada por las haciendas del estado, que utilizaban el sistema depeonaje por endeudamiento para llevar a cabo la explotación de dicha planta. Las haciendas impulsaron el desarrollo industrial que durante la época del Porfiriato vio grandes resultados en la producción, pero a la par se multiplico la clase obrera, sumida en la pobreza y fuertemente reprimida, aunque la lucha sindical no desistió hasta la llegada de Salvador Alvarado.
La creciente producciónestuvo acompañada de una estabilidad política de 1912 a 1915, habiendo siete gobernadores hasta la llegada del General Salvador Alvarado al mando de las tropas constitucionalistas que entraron a Mérida el 19 de marzo de 1915, lo cual inició un cambio económico en Yucatán partir de su llegada.
Alvarado impulso el nacimiento y desarrollo de las asociaciones de obreros en Yucatán, porque desde 1915contó con el apoyo de la Casa del Obrero Mundial. Con ésta alianza el Estado y los obreros salieron beneficiados, ya que el primero adquiría legalidad al establecer las reformas sociales que proponían mientras que los obreros se asociaban libremente a lo largo y ancho de Yucatán.
Era tanta la importancia que Alvarado le dio a la solución de los conflictos obrero-patronales que el 14 de mayo de1915 creó un Consejo de Conciliación y Arbitraje con carácter permanente para resolver los conflictos que se presentaban. La composición de este consejo era tripartita, porque tenía un representante de los obreros, otro de los empleadores y otro del Estado. Las reformas de Alvarado, consideradas adelantadas para su tiempo, tienen su sustento en un andamiaje jurídico cuya procedencia es desconocida,algunos creen que provenía desde Nueva Zelanda o Australia.
De la obra legislativa de Alvarado lo más destacable fueron cinco leyes conocidas como “las cinco hermanas”: La ley agraria, de hacienda, del trabajo, del Catastro y la Ley Orgánica de los municipios del Estado.
Debido al contenido de nuestra materia, hay que señalar los puntos más esenciales de la ley del trabajo de Salvador Alvarado:El contrato de trabajo de trabajo fue definido en esta ley para sustituir el peonaje por encasillamiento que era la base de la economía yucateca.
En cuanto a los salarios, establecen los criterios para fijar los salarios mínimos, su monto para los diversos trabajadores, los privilegios de este y la facultad del Congreso de Conciliación y Arbitraje para determinar el monto del salario mínimo.Protegen a las mujeres y a los menores de edad durante la realización de los trabajos.
El Departamento de Trabajo es creado para encargarse del estudio y de la vigilancia de los aspectos relacionados con los trabajadores: migración, programas cooperativos d los trabajadores, sistemas de protección social y construcción de casas para los obreros.
Establecen la duración máxima de las jornadas de...