las mascots

MODULO DE REPASO
1. GENERALIDADES INSTITUCIONALES
1.1 Defina la Misión y visión y principios corporativos de la UMB.
Misión
La UMB es un semillero de buenos ciudadanos, innovadores y productivos, líderes en su comunidad y en su disciplina profesional.
Visión
La UMB será una casa de estudio y de cultura para todos, comprometida con su sociedad y sus valores; con el desarrollo científico ytecnológico, y con el bienestar colectivo.
Principios cooperativos
Democratización de la educación
Participación de la comunidad universitaria
Aprendizaje abierto y sensible
Educación productiva
Educación para la libertad
Defensa de los derechos humanos
Defensa del medio ambiente

1.2 Defina la Misión, visión, y principios corporativos de las instituciones de convenio como escenario depráctica (Hospital Universitario de Santander, Clínica Bucaramanga y Asilo San Rafael).
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER
Misión
Somos la E.S.E. Hospital Universitario de Santander, institución que presta servicios de salud de mediana y alta complejidad, con énfasis en docencia e investigación, basados en criterios éticos, técnicos, científicos y de gestión integral, que nos constituye comocentro de referencia de la red pública del nororiente colombiano y el resto del país, involucrando la participación de talento humano competente que realiza sus actividades con sentido humano y alineado con los valores y principios organizacionales.  Para lograr lo anterior la organización está comprometida con el trato digno y humanizado, y la provisión de entornos de atención seguros y contecnología de avanzada.
Visión
Para el año 2020 la E.S.E Hospital Universitario de Santander se consolidará como una institución prestadora de servicios de salud de alta complejidad, acreditada,  competitiva y líder en la generación de conocimiento humano, con enfoque de seguridad,  humanización y responsabilidad social.
La E.S.E. Hospital Universitario de Santander será líder en el uso eficiente ytransparente de los recursos para la ejecución de sus procesos, que aseguren sostenibilidad financiera, mejoramiento continuo de las condiciones laborales y evidentes márgenes de rentabilidad económica y social.
Principios cooperativos
Responsabilidad social
Eficiencia
Participación
Servicio
Seguridad
Satisfacción
CLÍNICA BUCARAMANGA
Misión
Somos un equipo interdisciplinario deprofesionales de la salud, con una acreditada experiencia, recursos científicos y tecnológicos en constante innovación y alto sentido de la competitividad, comprometido con la prestación de servicios de calidad a la comunidad del oriente colombiano.
Visión
Seremos una institución prestadora de excelentes servicios de salud con tecnología aplicada, líder a nivel internacional en medicina preventiva ycurativa.
Principios cooperativos
Integridad
Individualidad
Calidad
Trabajo en equipo
Integridad y honestidad
Confidencialidad
Solidaridad
Servicio y cordialidad
ASILO SAN RAFAEL
Misión
Ser en el 2017 una institución que con el apoyo de la sociedad sea líder por su excelencia en el cuidado del adulto mayor en el Oriente Colombiano.
Visión

Somos una institución del Oriente Colombianodedicada al cuidado del adulto mayor, ofreciéndole la oportunidad de vivir una vida más digna y justa; contando con la colaboración de un equipo humano profesional, con alta responsabilidad social y comprometido con el servicio y bienestar de los adultos mayores.
Principios cooperativos
Amor
Tolerancia
Honestidad
Solidaridad
Bondad
Compromiso
Sensibilidad
1.3 Enumere los aspectos másimportantes del reglamento del uso del uniforme.
Llevar consigo el carnet que lo identifica como estudiante.
Portar pulcra y dignamente el uniforme en todos los eventos académicos y especialmente en los sitios de práctica.
2. ESTUDIO DE CASO

2.1 Usuario de género masculino de 31 años de edad, bachiller, vive con su familia (sus padres y dos hermanos) en una zona rural donde existe déficits...