LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN LATINOAMERICA

¿Qué opina usted sobre la importancia de los equipos de trabajo para las organizaciones y sus relaciones con el liderazgo?



Cuando navegamos en el contexto de métodos para alcanzar objetivoscomunes, pensamos en personas que tengan un fin común y en ocasiones intereses particulares, que se convertirán en elementos de un Sistema, indistintamente el objetivo misional del mismo.

Al hablarde este grupo de personas relacionamos dos métodos de trabajo que tienen significados parecidos pero elementos marcados que hacen la diferencias, hablamos de grupos de trabajo, que son un grupo deindividuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un mismo objetivo, y el Equipo de Trabajo, es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias enfocadas hacia un Objetivo comúncon responsabilidad. Demarco esta diferencia porque existen muchas empresas que no tienen claro el significado, las funciones y las ventajas de estructura un equipo de trabajo en el entorno laboral.Es importante estructurar un Equipo de trabajo en las Organizaciones por las siguientes razones:

Los miembros trabajan productivamente en un ambiente de cooperativo estimulando el sentido depertenencia y el beneficio común para toda la organización.
Por ser un equipo, se trabaja de forma responsable para alcanzar el objetivo final de la organización, donde cada uno de sus integrantesresponde a sus funciones con la capacidad profesional complementaria que es indispensable para el logro del objetivo.
La cohesión

En la actualidad y con el tema de la globalización es indispensable quepara que las organizaciones logren discernir las barreras del mercado, amén de contar con un buen recurso Tecnológico y capital, deben contar con un muy buen Equipo de trabajo conformado por suRecurso Humano, ya que este es el que opera y direcciona los otros Recursos; este Recurso Humano debe estar articulado, coordinado, con funciones definidas y con una comunicación abierta entre todos...