Las Mejores Ingenierías
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
Las mejores ingenierías 2015
Revista Manufactura 2015
Este artículo nos da a conocer sobre el análisis que hizo la revista Manufactura sobre la percepción que tienen los empleadores hacia losingenieros recién egresados, así como el alcance que ha tenido la Reforma Energética en cuanto a las propuestas curriculares de ingeniería en el país. Se evaluaron carreras que tienen que ver con elsector energético y se menciona que escuelas de educación superior como lo son Instituto Politécnico Nacional, Universidad Nacional Autónoma de México y Tecnológico de Monterrey siguen siendo las quetienen mayor presencia en el mundo empresarial.
El autor menciona que en la actualidad es difícil encontrar a egresados que satisfagan las necesidades de las empresas para cubrir con una posición.Nuevamente como en el año 2014, se dice que ya no solo es contar con los conocimientos teóricos, si bien estos son importantes, también es necesario tener actitudes para poder desarrollar habilidades, ya queestas forman parte de la evaluación para elegir al mejor candidato a un puesto laboral; sin embargo muchos de los egresados carecen de dichas habilidades.
Así mismo, se dice que se debe dominar unao más lenguas extranjeras como requisito de los empleadores.
Se realizó un estudio hacia empleadores de diversas empresas y giros industriales, en el cual se muestra lo siguiente:
Habilidades comoidiomas, resolución de problemas, uso de software; son las que encabezaron dicha lista.
Los egresados creen que carecen de la práctica e idiomas pues son las que mayor porcentaje tienen, quedándoseatrás la preparación académica, el liderazgo, el uso de software y adaptabilidad.
Los principales medios de reclutamiento que utilizan las empresas son: bolsa de trabajo en internet y bolsa de trabajo delas universidades, con porcentajes de 61%, y el resto; ferias de trabajo, recursos humanos, periódicos, entre otras.
Conclusión
Coincidimos en que los argumentos del autor son válidos. Ya que como...
Revista Manufactura 2015
Este artículo nos da a conocer sobre el análisis que hizo la revista Manufactura sobre la percepción que tienen los empleadores hacia losingenieros recién egresados, así como el alcance que ha tenido la Reforma Energética en cuanto a las propuestas curriculares de ingeniería en el país. Se evaluaron carreras que tienen que ver con elsector energético y se menciona que escuelas de educación superior como lo son Instituto Politécnico Nacional, Universidad Nacional Autónoma de México y Tecnológico de Monterrey siguen siendo las quetienen mayor presencia en el mundo empresarial.
El autor menciona que en la actualidad es difícil encontrar a egresados que satisfagan las necesidades de las empresas para cubrir con una posición.Nuevamente como en el año 2014, se dice que ya no solo es contar con los conocimientos teóricos, si bien estos son importantes, también es necesario tener actitudes para poder desarrollar habilidades, ya queestas forman parte de la evaluación para elegir al mejor candidato a un puesto laboral; sin embargo muchos de los egresados carecen de dichas habilidades.
Así mismo, se dice que se debe dominar unao más lenguas extranjeras como requisito de los empleadores.
Se realizó un estudio hacia empleadores de diversas empresas y giros industriales, en el cual se muestra lo siguiente:
Habilidades comoidiomas, resolución de problemas, uso de software; son las que encabezaron dicha lista.
Los egresados creen que carecen de la práctica e idiomas pues son las que mayor porcentaje tienen, quedándoseatrás la preparación académica, el liderazgo, el uso de software y adaptabilidad.
Los principales medios de reclutamiento que utilizan las empresas son: bolsa de trabajo en internet y bolsa de trabajo delas universidades, con porcentajes de 61%, y el resto; ferias de trabajo, recursos humanos, periódicos, entre otras.
Conclusión
Coincidimos en que los argumentos del autor son válidos. Ya que como...
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