las memorias


Teoría de sistemas abiertos
El biólogo Ludwig von Bertanlanffy desarrolló la teoría de sistemas abiertos entre 1930 y 1956. En la década de 1960, los psicólogos teóricos aplicaron la teoría delas estructuras organizativas, tales como los gobiernos, las universidades y las empresas. Cada vez que una organización individual utiliza los recursos de su entorno, incluyendo el personal, en suproducción, su sistema está abierto a las fuerzas externas.
Características del sistema
Cuando una empresa interactúa regularmente con su entorno e intercambia y procesa la retroalimentación, es unaestructura organizativa de sistema abierto. Los sistemas abiertos tienen límites abiertos o porosos que permiten el intercambio de retroalimentación desde dentro y fuera de la empresa. Los controladoresde los sistemas abiertos prestan atención a su entorno externo, el medio ambiente y las necesidades del cliente interno y sus reacciones. Los sistemas abiertos tienden a crear más de una manera paralograr las metas o alcanzar resultados similares con diferentes condiciones y operaciones, lo que von Bertanlanffy llamó "equifinalidad". Esto está en contraste directo a los sistemas cerrados quefuncionan bajo el supuesto de que sólo hay un camino para lograr un resultado: una relación directa entre causa y efecto.
Sistemas abiertos en los negocios
Las empresas dependen de empleados,proveedores, clientes e incluso la competencia para la investigación, el desarrollo y el beneficio. Debido a que la empresa no tiene control de todas las fuerzas ambientales, se basa en las predicciones ycontingencias para hacer frente a una entrada inesperada. Por ejemplo, una epidemia de gripe puede afectar a los proveedores, personal e incluso a los clientes, causando la pérdida de producción y el cesedel lucro.
Subsistemas
Los sistemas más grandes abarcan subsistemas que interaccionan unos con otros. Los subsistemas operan de una manera un tanto autónoma dentro de los sistemas, por lo que si...