Las microempresas son una opción al desempleo

Las microempresas son una opción al desempleo. Surgidas en su mayoría – sin planeación y sin financiamiento, nacen al quedar el jefe de familia desempleado, o cuando el salario deja de alcanzar parasostener a la familia. Alrededor del mundo se gestan y operan programas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Es indiscutible que las PyMEs juegan un papel fundamental en eldesarrollo y sostenimiento de un país, sin embargo las microempresas contribuyen también de manera importante a la economía.
Las microempresas han logrado ser la opción para muchos individuos que después deperder su trabajo, se enfrentan a la necesidad de mantener a su familia. No hay diferenciación de clase social o posición laboral, en este grupo de empresarios encontramos desde directivosdesempleados de grandes empresas hasta ayudantes de algún oficial técnico.De acuerdo a la clasificación de empresas publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 1999, las microempresas sonaquellas que tienen hasta 30 empleados si pertenecen al sector industrial, 5 para el sector comercio y 20 para servicios.

La edad del empresario y su grado de madurez como persona y como empresariodetermina también el tamaño de la empresa que maneja. Esta conclusión quedó sellada en la investigación sobre las características de las microempresas y sus necesidades de formación en Centroamérica yRepública Dominicana, con el dato de que el 49.2% de los microempresarios tiene más de 41 años. En República Dominicana esta proporción asciende al 59.4%.
De acuerdo a este estudio presentado por elObservatorio Laboral de Centroamérica y República Dominicana, los niveles de escolaridad más bajos se encuentran en los rangos de edad mayores y, conforme se va reduciendo la edad de los encuestados, senota una mayor participación de los individuos que cuentan con educación superior
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