LAS MUCAMAS ley federal de trabajo mexico
Páginas: 6 (1390 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2015
UACJ Campus ICSA
Derecho Laboral
Alberto Solórzano
Trabajo de las mucamas
Valeria Villalobos 137877
Daniel Martínez 141632
Carlos Estrada 104569
Abdaly Meza 130558
Capitulo XIII
De la Ley Federal del Trabajo
Mucamas (trabajadores domésticos)
Se llama mucama a aquella mujer que se dedica de manera asalariada a realizar las tareas domésticas de una casa. También denominada como empleadadoméstica.
La mucama ocupa sus horas laborales en cuidar el hogar así como a los miembros de este, a través de varias actividades, entre ellas: limpiando las instalaciones como habitaciones, cocina, baño, patio, lavado y planchado de la ropa, compra de alimentos, cocinar los alimentos y en algunos casos ocuparse de retirar a los niños del colegio, cuidarlos, bañarlos y asistirlos en lo que éstosrequieran, pasear a la mascota de la familia y si hay adultos mayores en la casa, también velar por ellos.
Estas actividades variarán de casa en casa y dependerán también de las condiciones de contratación.
La anterior definición, más que explicarse, necesita sentirse, por que su punto medular radica en la palabra hogar.
En el caso de la mucama que habita en el hogar donde presta sus servicios, deberáde disfrutar de un descanso mínimo diario nocturno de 9 horas consecutivas, además de un descanso mínimo diario de 3 horas entre las actividades matutinas y vespertinas. (Art.333) y también tienen derecho a un descanso semanal de día y medio preferentemente en sábado y domingo, o bien mediante un acuerdo podrán acumularse los medio días en periodos de 2 semanas (Art.336) este es un trabajo que sefacilita más, por la cantidad de horas que pasa en la casa.
Otro tipo de contratación es por horas, es decir, se acuerda uno, dos, tres o más días laborales los cuales deberán trabajarse entre 2, 3, 4 o más horas, y por las horas de trabajo se establece un salario.
En el caso de la mucama con cama adentro, el arreglo es un sueldo que se recibirá cada periodo acordado en efectivo, además de losalimentos y la habitación, estos se estimaran equivalentes al 50% del salario que se paga en efectivo. (Art. 334)
Las obligaciones de los patrones son las siguientes: (Art. 337)
Guardar consideración al trabajador doméstico, absteniéndose del maltrato de palabra u obra.
Proporcionar al trabajador habitación e higiene, alimentación sana y suficiente, y condiciones de trabajo que aseguren la vida yla salud.
El patrón deberá cooperar para las instrucciones generales de los trabajadores domésticos, de conformidad con las normas que dicten las autoridades correspondientes.
En caso de enfermedad del empleado que no sea por trabajo el patrón deberá:
(Art. 338)
Pagar al trabajador domestico el salario que le corresponda hasta por un mes.
Si la enfermedad no es crónica, proporcionarleasistencia médica, entre tanto se logra su curación, o se hace cargo del trabajador, algún servicio asistencial.
Si la enfermedad es crónica y el trabajador ha prestado sus servicios durante 6 meses por lo menos, proporcionarle asistencia médica hasta por 3 meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún servicio asistencial.
En caso de muerte del trabajador el patrón se hará cargo de los gastos delsepelio.
(Art. 339)
Obligaciones de los trabajadores domésticos: (Art 340)
Guardar al patrón y su familia consideración y respeto.
Poner en mayor cuidado la conversación del mensaje de la casa.
El incumplimiento de las obligaciones consignadas es causa de recesión de la relación de trabajo (Art. 341)
El trabajador domestico podrá dar por terminada la relación de trabajo dando aviso al patróncon 8 días de anticipación. (Art. 342)
El patrón podrá dar terminada la relación de trabajo sin responsabilidad dentro de los 30 días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda de conformidad. (Art. 343)
Las modalidades del Trabajador Domestico y su Reglamentación:
Las...
Derecho Laboral
Alberto Solórzano
Trabajo de las mucamas
Valeria Villalobos 137877
Daniel Martínez 141632
Carlos Estrada 104569
Abdaly Meza 130558
Capitulo XIII
De la Ley Federal del Trabajo
Mucamas (trabajadores domésticos)
Se llama mucama a aquella mujer que se dedica de manera asalariada a realizar las tareas domésticas de una casa. También denominada como empleadadoméstica.
La mucama ocupa sus horas laborales en cuidar el hogar así como a los miembros de este, a través de varias actividades, entre ellas: limpiando las instalaciones como habitaciones, cocina, baño, patio, lavado y planchado de la ropa, compra de alimentos, cocinar los alimentos y en algunos casos ocuparse de retirar a los niños del colegio, cuidarlos, bañarlos y asistirlos en lo que éstosrequieran, pasear a la mascota de la familia y si hay adultos mayores en la casa, también velar por ellos.
Estas actividades variarán de casa en casa y dependerán también de las condiciones de contratación.
La anterior definición, más que explicarse, necesita sentirse, por que su punto medular radica en la palabra hogar.
En el caso de la mucama que habita en el hogar donde presta sus servicios, deberáde disfrutar de un descanso mínimo diario nocturno de 9 horas consecutivas, además de un descanso mínimo diario de 3 horas entre las actividades matutinas y vespertinas. (Art.333) y también tienen derecho a un descanso semanal de día y medio preferentemente en sábado y domingo, o bien mediante un acuerdo podrán acumularse los medio días en periodos de 2 semanas (Art.336) este es un trabajo que sefacilita más, por la cantidad de horas que pasa en la casa.
Otro tipo de contratación es por horas, es decir, se acuerda uno, dos, tres o más días laborales los cuales deberán trabajarse entre 2, 3, 4 o más horas, y por las horas de trabajo se establece un salario.
En el caso de la mucama con cama adentro, el arreglo es un sueldo que se recibirá cada periodo acordado en efectivo, además de losalimentos y la habitación, estos se estimaran equivalentes al 50% del salario que se paga en efectivo. (Art. 334)
Las obligaciones de los patrones son las siguientes: (Art. 337)
Guardar consideración al trabajador doméstico, absteniéndose del maltrato de palabra u obra.
Proporcionar al trabajador habitación e higiene, alimentación sana y suficiente, y condiciones de trabajo que aseguren la vida yla salud.
El patrón deberá cooperar para las instrucciones generales de los trabajadores domésticos, de conformidad con las normas que dicten las autoridades correspondientes.
En caso de enfermedad del empleado que no sea por trabajo el patrón deberá:
(Art. 338)
Pagar al trabajador domestico el salario que le corresponda hasta por un mes.
Si la enfermedad no es crónica, proporcionarleasistencia médica, entre tanto se logra su curación, o se hace cargo del trabajador, algún servicio asistencial.
Si la enfermedad es crónica y el trabajador ha prestado sus servicios durante 6 meses por lo menos, proporcionarle asistencia médica hasta por 3 meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún servicio asistencial.
En caso de muerte del trabajador el patrón se hará cargo de los gastos delsepelio.
(Art. 339)
Obligaciones de los trabajadores domésticos: (Art 340)
Guardar al patrón y su familia consideración y respeto.
Poner en mayor cuidado la conversación del mensaje de la casa.
El incumplimiento de las obligaciones consignadas es causa de recesión de la relación de trabajo (Art. 341)
El trabajador domestico podrá dar por terminada la relación de trabajo dando aviso al patróncon 8 días de anticipación. (Art. 342)
El patrón podrá dar terminada la relación de trabajo sin responsabilidad dentro de los 30 días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda de conformidad. (Art. 343)
Las modalidades del Trabajador Domestico y su Reglamentación:
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