LAS MUJERES EN LOS SINDICATOS

LAS MUJERES EN LOS SINDICATOS MEXICANOS
January 16, 2013 · by ieesa · in Blog · Leave a comment 
La participación de las mujeres al interior de las organizaciones gremiales en México no es algonuevo, desde la propia creación de los sindicatos las mujeres han trabajado junto a los hombres en la lucha por la defensa de los derechos laborales y de un trabajo digno. Sin embargo, la representaciónde las mujeres en los Comités Ejecutivos y en las instancias de gobierno de los sindicatos es, en varios casos, casi inexistente.
Estudiar la situación de las mujeres en los sindicatos resultarelevante ya que cada vez más las mujeres se incorporan al mercado laboral, y simultáneamente a las organizaciones gremiales. En algunos casos, como en el Sindicato Nacional de Trabajadores de laEducación, las mujeres conforman la mayoría de los agremiados, sin embargo en los puestos de dirección esta mayoría no está representada. La propuesta, en concreto, es que los sindicatos mexicanos integren lascuotas de género en sus estatutos y que también implementen políticas de transversalidad de género, que les permitan alcanzar y garantizar la equidad entre hombres y mujeres.
Las cuotas de género seinsertan dentro del concepto más amplio de acciones afirmativas o positivas, las cuales surgieron en los Estados Unidos a finales de la década de los años cincuenta como medida paliativa de lasituación de desigualdad racial.[1]
El primer país en introducir las cuotas electorales de género fue Noruega en 1976. En México el primer partido político en establecer las cuotas de género fue el Partidode la Revolución Democrática (PRD), en 1993. En el 2002 el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales (Cofipe) fue reformado para incluir en su normatividad las cuotas de génerodentro de los partidos políticos; actualmente el Cofipe establece que: “de la totalidad de solicitudes de registro, tanto de las candidaturas de Diputados como de Senadores que presenten los partidos...