LAS MUJERES TRABAJADORAS Y LA JAULA DE LA PRECARIEDAD: ANÁLISIS CUANTITATIVA DE LA SITUACIÓN ITALIANA Y ESPAÑOLA

LAS MUJERES TRABAJADORAS Y LA JAULA DE LA PRECARIEDAD:
ANÁLISIS CUANTITATIVA
DE LA SITUACIÓN ITALIANA Y ESPAÑOLA.



Introducción
Los análisis sobre el mundo del trabajo muestran la emergencia de fuertes procesos de cambio. Los estudios sobre las transformaciones del trabajo contemporáneo, ponen en luz el desarrollo de nuevas formas de organización del trabajo en los Países acapitalismo avanzado. Por cuanto muchos estudios sobre el tema lleguen a conclusiones diferentes, casi todos están de acuerdo en el evidenciar como nos encontramos en una fase histórica de pasaje, en la cual el trabajo y la organización social se están redefiniendo.
Las características actuales de los mercados del trabajo presentan muchas variantes nacionales pero por cuanto sea un proceso muyarticulado y todavía en curso, es posible poner nuestra atención sobre varios cambio sociales y económicos. Las transformaciones en los mercados laborales han venido acompañadas de una radical flexibilización de las formas de empleo, lo cual ha dado lugar a cambios en el significado mismo del trabajo (Sennett, 2005). La sociedad en la cual vivimos se distingue en particular por la perdida de algunasestabilidades: en los tiempos de trabajo, en las retribuciones, en las trayectorias profesionales, en las garantías y tutela de los derechos.
Mi opinión es que una de las transformaciones más importantes, sino las mas importantes, ha sido la precarización, que tiene que ver en primer lugar con la inestabilidad laboral.
Objetivo de este trabajo es analizar los cambios ocurridos en las relacioneslaborales durante las últimas décadas en el mercado laboral italiano y españolo, a partir de la expansión de la precariedad.
La comparación entre Italia y España se considera interesante porque los dos Países comparten características económicas, institucionales y socio-culturales que abastecen de una valida base de comparación. (Bettio e Villa, 1998; Flaquer, 2000). Se pueden encontrar semejanzastanto a nivel cultural (religión, relaciones familiares fuertes y importancia de las uniones matrimoniales), cuanto a nivel institucional, in particular en esa análisis es importante tener en cuenta como los dos Países tienen un mercado del trabajo rígido y muy reglamentado, en el cual el trabajo precario ha crecido rápidamente y pone siempre mas barrieras de entrada a las jóvenes generaciones.Poniendo en comparación estos dos contextos y mirando a las semejanzas y a las diferencias entre ellos, intentaré poner en luz como la desigualdad que surge desde el proceso de precarización no sea neutra respecto al genero y como se ha ido diferenciando el impacto sobre mujeres y hombres.
En la primera parte del trabajo se fornirán algunas clasificaciones sobre conceptos como flexibilidad,inestabilidad y precariedad y como y con cuales políticas han sido introducidos en el contexto institucional italiano y español. En la segunda parte, a través de dados empírico, se mostrarán semejanzas y diferencias entre los dos Países analizado en particular dos factores que caracterizan la precariedad laboral (los contractos temporales y el tiempo parcial), poniendo en evidencia las diferenciasde genero. En las conclusiones se echarán cuantas de los resultados obtenidos.

1.La precariedad: clasificaciones conceptuales

Los cambios ocurridos el los años Noventa han sido radicales sobre todo por lo que respecta la organización del sector productivo, a través la introducción de nuevas formas contractuales y del aumento del desempleo en todos los Países de la UE. En las ultimas dosdécadas se ha verificado aquel fenómeno conocido como jobless growth o jobless recovery (Bertolini e Torrioni, 2011), es decir el crecimiento sin el aumento de la ocupación, junto a un aumento de la flexibilidad del trabajo, de la precariedad y de los contractos atípicos. (Livraghi, 1987).
La flexibilidad, fenómeno abigarrado de lo cual es muy difícil hacer un análisis sistemático ya que cada País...