las mutuales de seguridad












MUTUALES DE SEGURIDAD DEL ACCIDENTE
DE CHILE


























Profesor:
Alumna: María Francisca Sandoval Oyarce
Septiembre 2014


Introducción




Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamientode accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 1° de febrero de 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse la ley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considerado insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidenteslaborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de sus empresas afiliadas. Al fusionarse la Caja de Accidentes del Trabajo al Servicio Nacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención de riesgos.
El Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que opera en Chile, busca proteger, de forma integral, a los trabajadores ytrabajadoras. En virtud de las normas legales y reglamentarias que rigen este seguro, podemos decir que sus características son:
a) Es obligatorio, de manera que la afiliación de un trabajador a una entidad previsional le otorga, por el sólo ministerio de la ley, la calidad de beneficiario de la cobertura de la Ley N° 16.744, entendiéndose por esa razón incorporado a un organismo administrador, que esel Instituto de Seguridad Laboral (ISL) ex Instituto de Normalización Previsional (INP), a menos que su empleador sea adherente de una Mutualidad de Empleadores: Asociación Chilena de Seguridad (ACHS); Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MUSEG); o Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

b) Se rige por el principio de la automaticidad de las prestaciones, esto es, eltrabajador está cubierto por el seguro desde el mismo momento en que comienza a trabajar, incluso cuando se dirige desde su casa a su trabajo por primera vez, aunque todavía no tenga contrato escrito, aunque no le hayan pagado aún sus remuneraciones y por lo tanto no se hayan efectuado las cotizaciones previsionales, y aún cuando el empleador esté en mora en el pago de ellas.

c) Es integral yaque contempla prestaciones preventivas, médicas y económicas.

Las Mutualidades de Empleadores son corporaciones regidas por el Título XXXIII del Libro I del Código Civil, que tienen por fin administrar, sin ánimo de lucro, el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la ley N° 16.744 y de las que se dicten en elfuturo y de sus respectivos reglamentos, y que han sido autorizadas para este objetivo por el Presidente de la República.

Podrán ser miembros o adherentes de las Mutualidades de Empleadores:

a) Los empleadores y patrones que ocupen a los trabajadores señalados por la letra a) del artículo 2.o de la ley N° 16.744;
b) Los establecimientos educacionales cuyos estudiantes deban ejecutar trabajosque signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel;
c) Los trabajadores independientes, los trabajadores familiares y los estudiantes en general.

Los establecimientos y las personas señaladas en las letras b) y c) podrán ingresar a las Mutualidades a contar desde la fecha y en las condiciones que determine el Presidente de la República de acuerdo con las facultades que le otorganlos incisos 2.o y 3.o del artículo 2.o y el Artículo 3.o de la ley N.o 16.744.

Las Mutualidades de Empleadores podrán, además, cubrir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de sus propios trabajadores.


Los organismos administradores de la Ley N° 16.744 son:

Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
Mutualidades de Empleadores (ACHS - IST - MUSEG)
Empresas...