Las Necesidades De Mcclelland

Las Necesidades de McClelland
Las necesidades, son impulsos de los seres vivos imposibles de controlar, esto llevándonos a que nuestros esfuerzos se encaminen a una dirección. La necesidad esuna sensación provocada por la idea de que nos falta algo, esto puede ser material o sentimental, las necesidades es lo que hace que un árbol estire sus raíces en busca de agua, o el caminar de unelefante por días para conseguir agua.
El estudio de las necesidades, como el realizado por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow, en donde jerarquiza las necesidades. Mientras el estudio deDavid McClelland nos propone la existencia de 3 necesidades, que dependiendo del ser humano se planteará metas y caminos diferentes para buscar su satisfacción. A diferencia de las de Maslow que aljerarquizar las necesidades nos pone a todos los seres humanos en una misma balanza, ya que no todos los seres humanos tenemos el mismo pensamiento y dado el caso podemos decir que no tenemos las mismapriorización de estas necesidades en el ámbito laboral.
La proposición de David McClelland es la existencia de 3 necesidades: Logro, Poder y Afiliación; dependiendo cuál de estas necesidadespredomine en el cada individuo, el ser humano se planteara metas y caminos diferentes para buscar su satisfacción.
Según sus investigaciones la necesidad de logro tiene cierta relación con elgrado de motivación que poseen las personas para ejecutar sus tareas laborales. La necesidad de aplicación es aquella en la cual las personas buscan una estrecha asociación con los demás.
Lanecesidad de poder se refiere al grado de control que la persona quiere tener sobre su situación. Esta de alguna manera guarda relación con la forma en que las personas manejan tanto el éxito como elfracaso.
Pueden encontrarse a veces personas que temen al fracaso y junto con la erosión del poder particular, puede resultar un motivador de suma importancia. En cambio, para otras personas, el...