Las Neuronas

MAPA CONCEPTUAL DEL PROTOCOLO DE SALUD OCUPACIONAL



ENFERMEDAD LABORAL
Tengo un familiar que trabaja en una de las empresas de bus mas reconocidas en la ciudad de Bogotá. Mi primo trabajabaarduamente en las prolongadas jornadas de que le asignaba la empresa, muchas veces entraba a trabajar a las 4:00 de la mañana y terminaba casi a la 1:00 de la madrugada, para iniciar el díasiguiente a tempranas horas. La empresa no tenia consideración alguna con las horas de descanso pues una persona que entra a trabajar tan temprano, debe tener un descanso mínimo de 5 o 6 horas para volver alaborar y no sentir cansancio que pueden ocasionar accidentes. El estaba supuesto a trabajar 6 horas y a veces su jornada podía llegar a las 10 horas.
El estaba trabajando con la misma empresa casi10 años, cuando empezó a sentir un fuerte dolor en el pie izquierdo. La empres lo envió a positiva para un chequeo por salud ocupacional y encontraron que se estaba creando una enfermedadprofesional en el pie por la posición al manejar. Se dieron cuenta de que era irreversible y que debía ser manejado por medio de terapias físicas. Para evitar que el mal empeorara, porque no tiene cura solo,se puede estabilizar un poco el dolor con las terapias
Mi primo lleva mas de un año sin manejar aunque sus jefes intentan enviarle a trabajar , caminar y hacer actividades que la ARP le prohibió,le dieron una reubicación administrativa temporal, aunque tiene capacidades para quedarse en el puesto que se encuentra, la empresa solo esta esperando para el dictamen medico de la ARP paraindemnizarlo y posiblemente sacarlo de la empresa.
Vale la pena aclarar que para este país la incapacidad por una enfermedad profesional, es una de las peores desgracias que pueden ocurrirle a un trabajador,porque aparte de que no puede seguir laborando en el área que fue contratado, la empresa empieza una guerra ( acoso laboral) sin pausa contra el trabajador para que este renuncie antes de que...