Las nuevas condiciones de vida laboral

LAS NUEVAS CONDICIONES DE VIDA
Los nuevos proletarios fueron introducidos en espacios de trabajo (la fábrica) y de sociabilidad (la ciudad) diferentes.
1.- Un debate recurrente
La polémica, iniciada en 1926 cuando el conservador sir John Clapham rebatió a Arnold Toynbee, enfrentó a optimistas y a pesimistas, quienes concluyen que los trabajadores aumentaron su nivel de vida durante laRevolución Industrial frente a quienes consideraban que si este hecho se produjo, no fue patente hasta la segunda mitad del siglo XIX. Un ejemplo de optimista es Clapham y de pesimista Marx y Engels. Se ha desmontado el argumento optimista de que el crecimiento demográfico fue exponente de una mejora en las condiciones de vida.
2.- El salario
Las sociedades mutualistas aseguraban un mínimo vital cuandola desgracia privaba a los trabajadores de sus ingresos habituales.
Su cuantía variaba dependiendo del oficio en que se ocupara el trabajador. Las ocupaciones que no habían sido descualificadas mediante la introducción de la maquina estaban mejor remuneradas. Los oficios de la construcción, imprenta o textil podían cobrar salarios dos o tres veces superiores a los de trabajadores sinespecialización. La mujer y los niños también podían ingresar recursos.
En Inglaterra el 40 % de las mujeres estaban empleadas, en su mayoría no lo estaban en fábricas, se dedicaban al servicio doméstico. Otra parte lo hacía en la manufactura textil y en la industria del vestido. Otras fábricas incorporaron a la mujer porque eran trabajaos mecánicos que no precisaban gran fuerza física o porque se lespagaba mucho menos. La agricultura seguía dando ocupación a un 10 % de las mujeres.
Los niños trabajaban en las tareas del campo, pero también cuando la manufactura se impuso, ya que podían colaborar en el domestic system textil. A mediados del siglo XIX en Inglaterra trabajaban un tercio de los niños menores de quince años.
El salario de la mujer respecto al del varón se situaba en torno al 50 %.El de los niños se colocaba por debajo del de las mujeres. Al no ser considerado su trabajo, sino como una asistencia a una labor, el niño podía ser empleado en jornadas más prolongadas que los mayores.
En Cataluña, los niños entraban al mercado laboral entre los seis y los siete años, con jornadas por encima de las doce horas y, en muchos casos, sin cobrar durante el primer año. Los niñosaprendían su oficio por impresión del tiempo y de la costumbre.
3.- El consumo
Los ingresos de la familia obrera se dirigían a satisfacer su sostén diario. Los ingresos salariales eran diversos según fuera el lugar o la condición personal de los trabajadores. Para homogeneizar las cantidades, se ha recurrido al salario real o presupuesto familiar. El salario real, pone en relación los salarios nominalesen un determinado lugar con el costo de la vida en el mismo. El presupuesto familiar, se reconstruye el presupuesto de una unidad familiar con las cantidades, productos y variaciones más generalizadas entre los trabajadores en una determinada localidad y momento, y aplicado a un número de sujetos estimado como habitual en una familia.
Noticias cualitativas, son los presupuestos familiares dondelos gastos siempre superan a los ingresos.
El consumo, contribuyo a incrementar artificialmente el coste de la vida en países como España, siguiendo el estudio de Marvaud, un obrero de Madrid comparado con un obrero de París o de Bruselas, ganaba salarios muchos más bajos mientras que pagaba por los productos básicos mucho más dinero. Ello condujo a situaciones insostenibles en las que productosde lujo pagaban proporcionalmente menos impuesto que los de consumo básico. Los siglos de transición hacia el capitalismo (XVIII-XIX) están recorridos por muchos motines de protesta contra el precio que adquirían los productos de necesidad básica. Estos motines constituyeron la manifestación de protesta de los populares en procesos como la Revolución francesa. Muy al contrario, las jornadas...