LAS ORGANIZACIONES 1
Páginas: 7 (1707 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2015
LAS ORGANIZACIONES
1.1 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Organización es lo contrario de desorden. En aquellos lugares en que no existe la organización impera la anarquía. Armonía, arreglo, orden, disposición, son vocablos que en alguna medida tiene relación con la organización.
La organización implica reglas o normas, es decir que quien organiza establece pautas o guías para lograr un cierto orden.Es el antónimo de anarquía o sea de todo aquello que es confusión, desorden o desconcierto.
Las cosas no son solamente susceptibles de organización, también lo son las personas, fundamentalmente en lo que se refiere a las tareas que desempeñan y la comunicación que debe existir entre ellas.
La organización tiene relación directa con la eficiencia. Para lograr cualquier objetivo es imprescindibleprimero ordena u ordenarse de manera tal que los pasos a seguir para alcanzarlo no se vean entorpecidos por la confusión que pudiese existir en ellos.
El orden está ligado no solamente al movimiento:
En una línea de producción, las maquinas deben estar ordenadas de forma tal que el proceso pueda realizarse de manera que los materiales sean transportados sin efectuar grandes traslados.
Lo estátambién con las cosas estancas.
En una cocina, los muebles, piletas, artefactos, etc., deben estar dispuestos de manera que permitan:
La circulación fluida entre ellos;
Su utilización sin ningún tipo de impedimento;
Correcta disposición, para que sea posible la manipulación de enseres y comidas sin demasiado desplazamiento;
El suministro de agua fría y caliente en el lugar adecuado;
Lailuminación en los lugares en que deben realizarse las tareas correspondientes;
Ventilación ubicada convenientemente; etc., etc.
El principal objetivo de la organización es lograr un mejor rendimiento de todo aquello que se quiere ordenar; no se tardara el mismo tiempo en reparar algo, si se tienen todas las herramientas a mano y ordenadas correctamente, que si hay que interrumpir la tarea para buscarlas endistintos lugares.
De acuerdo a lo expresado podemos ensayar un concepto de organización:
“Las reglas o normas establecidas para armonizar un conjunto de elementos (personas y/o cosas) en sus relaciones estáticas y dinámicas, tendientes a lograr una finalidad en la forma más eficiente posible.”
Todas las actividades humanas son susceptibles de ser organizadas, desde las más simples a las máscomplejas, desde las recreativas hasta el estudio, desde las civiles a las comerciales, desde el trabajo manual al que realizan las grandes fabricas.
Sin organización el mundo sería un caos.
¿Te imaginas un cruce sin semáforos de calles céntricas en una gran ciudad?
¿Crees que un equipo de futbol sin un director técnico que lo organice puede ganar un campeonato?
¿Cuánto tiempo tardarías enencontrar un libro en una biblioteca con miles de volúmenes donde los ejemplares estuviesen mezclados sin ningún orden?
1.2 LAS ORGANIZACIONES
“Las organizaciones son instituciones creadas por el hombre para tratar de optimizar sus esfuerzos”.
El hombre es un ser social y como tal, necesitó vincularse con los otros hombres para lograr metas u objetivos que no podía alcanzar aisladamente.
Así nacieronorganizaciones de todo tipo: económicas, culturales, deportivas, de servicios, etc., y ante el crecimiento poblacional se hizo necesaria otro tipo de organización superior que reglara las relaciones de la comunidad, aparecen así las organizaciones gubernamentales.
1.2.1 CARACTERISTICAS
1. SON SISTEMAS SOCIALES
Dentro de cada organización las personas asumen distintos roles según la actividadque deban desempeñar: empleados administrativos, vendedores, operarios industriales, peones, personal de servicios, etc.
Para que esas actividades sean desempeñadas correctamente, deben existir:
Personas que determinen previamente cuáles van a ser las tareas a realizar;
Quienes dirijan a los que deben realizar cada una de las tareas;
Los que ejecutan las directivas que reciben;
Quienes controlan...
LAS ORGANIZACIONES
1.1 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Organización es lo contrario de desorden. En aquellos lugares en que no existe la organización impera la anarquía. Armonía, arreglo, orden, disposición, son vocablos que en alguna medida tiene relación con la organización.
La organización implica reglas o normas, es decir que quien organiza establece pautas o guías para lograr un cierto orden.Es el antónimo de anarquía o sea de todo aquello que es confusión, desorden o desconcierto.
Las cosas no son solamente susceptibles de organización, también lo son las personas, fundamentalmente en lo que se refiere a las tareas que desempeñan y la comunicación que debe existir entre ellas.
La organización tiene relación directa con la eficiencia. Para lograr cualquier objetivo es imprescindibleprimero ordena u ordenarse de manera tal que los pasos a seguir para alcanzarlo no se vean entorpecidos por la confusión que pudiese existir en ellos.
El orden está ligado no solamente al movimiento:
En una línea de producción, las maquinas deben estar ordenadas de forma tal que el proceso pueda realizarse de manera que los materiales sean transportados sin efectuar grandes traslados.
Lo estátambién con las cosas estancas.
En una cocina, los muebles, piletas, artefactos, etc., deben estar dispuestos de manera que permitan:
La circulación fluida entre ellos;
Su utilización sin ningún tipo de impedimento;
Correcta disposición, para que sea posible la manipulación de enseres y comidas sin demasiado desplazamiento;
El suministro de agua fría y caliente en el lugar adecuado;
Lailuminación en los lugares en que deben realizarse las tareas correspondientes;
Ventilación ubicada convenientemente; etc., etc.
El principal objetivo de la organización es lograr un mejor rendimiento de todo aquello que se quiere ordenar; no se tardara el mismo tiempo en reparar algo, si se tienen todas las herramientas a mano y ordenadas correctamente, que si hay que interrumpir la tarea para buscarlas endistintos lugares.
De acuerdo a lo expresado podemos ensayar un concepto de organización:
“Las reglas o normas establecidas para armonizar un conjunto de elementos (personas y/o cosas) en sus relaciones estáticas y dinámicas, tendientes a lograr una finalidad en la forma más eficiente posible.”
Todas las actividades humanas son susceptibles de ser organizadas, desde las más simples a las máscomplejas, desde las recreativas hasta el estudio, desde las civiles a las comerciales, desde el trabajo manual al que realizan las grandes fabricas.
Sin organización el mundo sería un caos.
¿Te imaginas un cruce sin semáforos de calles céntricas en una gran ciudad?
¿Crees que un equipo de futbol sin un director técnico que lo organice puede ganar un campeonato?
¿Cuánto tiempo tardarías enencontrar un libro en una biblioteca con miles de volúmenes donde los ejemplares estuviesen mezclados sin ningún orden?
1.2 LAS ORGANIZACIONES
“Las organizaciones son instituciones creadas por el hombre para tratar de optimizar sus esfuerzos”.
El hombre es un ser social y como tal, necesitó vincularse con los otros hombres para lograr metas u objetivos que no podía alcanzar aisladamente.
Así nacieronorganizaciones de todo tipo: económicas, culturales, deportivas, de servicios, etc., y ante el crecimiento poblacional se hizo necesaria otro tipo de organización superior que reglara las relaciones de la comunidad, aparecen así las organizaciones gubernamentales.
1.2.1 CARACTERISTICAS
1. SON SISTEMAS SOCIALES
Dentro de cada organización las personas asumen distintos roles según la actividadque deban desempeñar: empleados administrativos, vendedores, operarios industriales, peones, personal de servicios, etc.
Para que esas actividades sean desempeñadas correctamente, deben existir:
Personas que determinen previamente cuáles van a ser las tareas a realizar;
Quienes dirijan a los que deben realizar cada una de las tareas;
Los que ejecutan las directivas que reciben;
Quienes controlan...
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