Las organizaciones como sistemas.

“Teoría de las organizaciones”
Módulo 1: Las organizaciones como sistemas.

Organización: Concepto, Características, Clasificación, Elementos, Recursos.

1_ Organización: Concepto. Empresa Concepto. Organización: Una organización es un sistema social. Una organización sea cualquiera su naturaleza, debe planificarsu actividad y dispone de recursos que le permite alcanzar sus objetivos con la mayor eficiencia posible, es decir, tratando de obtener resultados más valiosos que los medios aplicados para tal fin.
Todas las organizaciones necesitan contar con recursos humanos, personas o grupos de personas que le pertenezcan a ellos y además con recursos materiales que aplican a las actividades planificadas yorientados a sus logros.
Las organizaciones constituyen el objeto del estudio de la ciencia de la administración, la cual le ofrece principios, leyes o técnicas que permitan conducir racionalmente sus actividades y destruir sus recursos de forma eficiente para conseguir sus objetivos.
Empresa: Es un tipo de organización que persigue como objetivo el logro de los beneficios económicos, debidopara ello alcanzar un adecuado posicionamiento en el mercado que actúa una renta con la magnitud del capital invertido. A partir de un desarrollo de una actividad económica (producción o intercambio de bienes y/o servicios)

¿Para qué se organizan las ORGANIZACIONES?
3_ Podemos decir que las organizaciones se organizan porque deben organizar sus recursos materiales, inmateriales, y humanos,identificar, seleccionar criterios para el desarrollo de las actividades. Enunciar normas de comportamiento y actuación, que están destinadas a facilitar el logro del objetivo y metas considerando siempre los principios de eficacia y eficiencia.

RECURSOS

DISPOSICIONES DE RECURSOS:

HUMANOS
INMATERIALES
MATERIALES

CRITERIO DE EFICIENCIA
EMPLEO ÓPTIMO DE RECURSOS
LOGRO DE METASACTIVIDADES


4_Características de las Organizaciones:
CARACTERISTICAs:
SON SISTEMAS SOCIALES: SE CONSIDERA ASI PORQUE ESTAN FORMADOS POR INDIVIDUOS. ESTOS A LA VEZ ESTAN RELACIONADOS ENTRE SI. SI HAY UNA MODIFICACION EN UNO DE ELLOS SE PROVOCARA UNA ALTERACIÓN.PERDURAN EL EN TIEMPO: LAS ORGANIZACIONES PUEDEN PROYECTARSE O NO POR UN TIEMPO MAYOR QUE LA VIDA DE AQUELLOS QUE FUERON SUS FUNDADORES.SON DINAMICAS: DEBEN SEGUIR LOS CAMBIOS DE LA EVOLUCIÓN DEL HOMBRE DESDE SUS ORÍGENES HASTANUESTROS DÍAS.SON COMPLEJAS: PORQUE LOS CAMBIOS PERMANECEN EN TODOS LOS ÁMBITOS, LOS AVANCES DE LA COMUNICACIÓN, DE LA SOCIEDAD HACEN QUE CADA VEZ ACTUEN DE MANERA MÁS SOFISTICADA.SON INNOVADORAS: TANTO LAS ORGANIZACIONES COMO LAS PERSONAS DEBEN SER CREATIVAS, CON EL FIN DE CREAR EN FORMA PERMANENTE EL MEDIO EN EL CUAL SE DESARROLLAN. APLICAN LA DIVISIÓN DEL TRABAJO: LAS ORGANIZACIONES TRATAN DEALCANZAR LA EFICIENCIA DEL TRABAJO PONIENDO ÉNFASIS EN LA DIVISIÓN DEL MISMO, A FIN DE OBTENER MÁS BENEFICIOS.SON PERSONAS JURIDICAS: LAS ORANIZACIONES SE CONCIDERAN PERSONAS JURÍDICAS O DE EXISTENCIA IDEAL. ESTAS SON CAPACES DE ADQUIRIR DERECHOS.PERSIGUEN LA EFICIENCIA: TODOS LOS ENTES DEBEN SER EFICIENTES LO CUAL SIGNIFICA QUE DEBEN OBTENER UN MAXIMO RENDIMIENTO EN CUANTO A CALIDAD Y CANTIDAD PERO DEBAJO COSTO. |

5_Clasificación de las Organizaciones:
CLASIFICACIÓN SEGÚN: |
SU ESTRUCTURA:
•ORGANIZACIONES FORMALES: Para que funcionen deben diseñar áreas, sectores y departamentos en la que se concertarán funciones. Cada uno de ellos se comunica por medio de canales de comunicación.
•ORGANIZACIONES INFORMALES: Es una organización no...