Las Organizaciones Como Sistemas.

1) CONCEPTO DE ORGANIZACIÒN: Scott (1992) las define teniendo en cuenta tres puntos de vista:
Sistema Racional: “Colectividades orientadas a la persecución de objetivos relativamente específicos yestructuras sociales formalizadas”. Es decir, que están compuestas por individuos, nacen bajo el propósito de alcanzar determinados objetivos y muestran una estructura interna relativamente estable.Sistema Natural: Se dirige a la cuestión de supervivencia, “Son colectividades cuyos miembros comparten un interés común por la supervivencia del sistema y que se comprometen en actividades colectivaspara asegurar ese fin”. Es decir que la estructura del comportamiento organizativo se escapa del esquema formal para dar lugar a la estructura informal que es fruto de la interacción de individuos.Sistema Abierto: “Coaliciones de grupos de intereses cambiantes que desarrollan objetivos mediante la negociación, su estructura de coalición, sus actividades y resultados están influidos por elentorno”. Es decir, que las organizaciones mantienen flujos con el exterior y los individuos que la integran van cambiando con el tiempo.
Las definiciones apuntan a que las organizaciones son grupossociales estructurados, permanentes y con una finalidad que representan la acción colectiva y requieren pautas que rigen el comportamiento individual permitiendo la consecución coordinada y ordenadade los fines establecidos. Las organizaciones se ven condicionadas por el medio externo en el que actúan e intentan mantener una supervivencia estable en él.





2)
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