LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES
Páginas: 5 (1124 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2013
LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES
LOS FINES ETICO- SOCIALES DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES:
Como se ha explicado en otras exposiciones el hombre es, por naturaleza un ser social (como afirmaba Aristóteles). Significa que necesita de sus semejantes para vivir, Aristóteles afirmaba que “quien no necesita de sus congéneres o es Dios o es un monstruo.
Esevidente que en el plano laboral el individuo desarrollo la necesidad de comunicarse, de relacionarse con otros, de ser reconocido y aceptado como ser humano por integrantes de la organización. Estos elementos junto con el aporte del dinerote producen satisfacción y lo motiva para permanecer en la empresa.
En los grupos o en las organizaciones las personas tratan de mantener su identidad y subienestar psicológicos, utilizan las relaciones para obtener información sobre si mismo s y sobre el ambiente en que viven, esto se constituye en la “realidad social” para los grupos o para las personas y en esto se basan para probar y comprobar sus capacidades, ideas y concepciones para aumentar su auto compresión y las relaciones sociales.
La administración debe tratar de conseguir laintegración entre los objetivos de la empresa y las expectativas de los trabajadores, esto con el fin de obtener las metas y así evitar los conflictos entre los patronos y los trabajadores.
Debido a esto, los trabajadores se han organizado en “sindicatos, asociaciones, uniones, colegios profesionales, y otros, para defender sus intereses.
Estas organizaciones como se le llame, persiguen unmismo objetivo, por su constitución y funcionamiento las llamaremos “organización informal”, ya que por su naturaleza tienen sustento en las leyes y tratados internacionales.
Así encontramos algunos artículos
Articulo 25
“Los habitantes de la República tienen derecho a asociarse para fines lícitos. Nadie podrá ser obligado a formar para de asociaciones alguna”
Articulo 60“Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales y profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos”
En la Declaración Universal de Derechos Humanos
Articulo 20-
“Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y se asociación pacíficas.Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación”
Articulo 23-
“Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”
En el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales:
Articulo 8-
Los Estados partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar:
a) El derecho de toda persona a fundar sindicatos y aafiliarse a de su elección con sujeción únicamente a los estatutos de la organización correspondiente, para promover y proteger sus intereses económicos y sociales. No podrán imponerse otras restricciones al ejercicio de este derecho de las que prescriban la ley y que sean necesarias en una sociedad democrática en interés de la seguridad nacional o del orden público o para la protección de losderechos y libertades ajenas.
b) El derecho de los sindicatos a formar federaciones o confederaciones nacionales y el de éstas a fundar organizaciones sindicatos internacionales o a afiliarse a las mismas.
c) El derecho de los sindicatos a funcionar sin obstáculos y sin otras limitaciones que las que prescriba la ley y que sean necesarias en una sociedad democrática en interés de la seguridadnacional o del orden público o para la protección de los derechos y libertades ajenas.
d) El derecho de huelga, ejercido de conformidades con las leyes de cada país.
En la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) se ha emitido gran cantidad de directrices.
Articulo 332-
“Declárese de interés publico la constitución legal de las organizaciones sociales, sean...
LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES
LOS FINES ETICO- SOCIALES DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES:
Como se ha explicado en otras exposiciones el hombre es, por naturaleza un ser social (como afirmaba Aristóteles). Significa que necesita de sus semejantes para vivir, Aristóteles afirmaba que “quien no necesita de sus congéneres o es Dios o es un monstruo.
Esevidente que en el plano laboral el individuo desarrollo la necesidad de comunicarse, de relacionarse con otros, de ser reconocido y aceptado como ser humano por integrantes de la organización. Estos elementos junto con el aporte del dinerote producen satisfacción y lo motiva para permanecer en la empresa.
En los grupos o en las organizaciones las personas tratan de mantener su identidad y subienestar psicológicos, utilizan las relaciones para obtener información sobre si mismo s y sobre el ambiente en que viven, esto se constituye en la “realidad social” para los grupos o para las personas y en esto se basan para probar y comprobar sus capacidades, ideas y concepciones para aumentar su auto compresión y las relaciones sociales.
La administración debe tratar de conseguir laintegración entre los objetivos de la empresa y las expectativas de los trabajadores, esto con el fin de obtener las metas y así evitar los conflictos entre los patronos y los trabajadores.
Debido a esto, los trabajadores se han organizado en “sindicatos, asociaciones, uniones, colegios profesionales, y otros, para defender sus intereses.
Estas organizaciones como se le llame, persiguen unmismo objetivo, por su constitución y funcionamiento las llamaremos “organización informal”, ya que por su naturaleza tienen sustento en las leyes y tratados internacionales.
Así encontramos algunos artículos
Articulo 25
“Los habitantes de la República tienen derecho a asociarse para fines lícitos. Nadie podrá ser obligado a formar para de asociaciones alguna”
Articulo 60“Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales y profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos”
En la Declaración Universal de Derechos Humanos
Articulo 20-
“Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y se asociación pacíficas.Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación”
Articulo 23-
“Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”
En el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales:
Articulo 8-
Los Estados partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar:
a) El derecho de toda persona a fundar sindicatos y aafiliarse a de su elección con sujeción únicamente a los estatutos de la organización correspondiente, para promover y proteger sus intereses económicos y sociales. No podrán imponerse otras restricciones al ejercicio de este derecho de las que prescriban la ley y que sean necesarias en una sociedad democrática en interés de la seguridad nacional o del orden público o para la protección de losderechos y libertades ajenas.
b) El derecho de los sindicatos a formar federaciones o confederaciones nacionales y el de éstas a fundar organizaciones sindicatos internacionales o a afiliarse a las mismas.
c) El derecho de los sindicatos a funcionar sin obstáculos y sin otras limitaciones que las que prescriba la ley y que sean necesarias en una sociedad democrática en interés de la seguridadnacional o del orden público o para la protección de los derechos y libertades ajenas.
d) El derecho de huelga, ejercido de conformidades con las leyes de cada país.
En la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) se ha emitido gran cantidad de directrices.
Articulo 332-
“Declárese de interés publico la constitución legal de las organizaciones sociales, sean...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.