Las organizaciones desde un enfoque de sistemas

1. ¿Por qué a las organizaciones se les estudia desde un enfoque de sistemas?


Porque al conceptualizarla como sistema se puede entender que está formada a la vez por otros sistemasinferiores llamados Subsistemas; a su vez conceptualizada como un Subsistema forma parte de un sistema mayor que es la sociedad


Lo cual se convierte en una cadena Sistema – Subsistema –SubSubsistema, etc., que permite analizar cada una de sus funciones o actividades al detalle.


• Sistema Organización
o Subsistema Administrativo
▪ SubsistemaValores y Objetivos
• SubSub Sistema Cultura
• SubSub Sistema Filosofía
• SubSub Sistema Objetivos del grupoo Subsistema Administrativo
▪ Subsistema Técnico
• SubSub Sistema Conocimientos
• SubSub Sistema Técnicas• SubSub Sistema Etc.
o Subsistema Administrativo
▪ Subsistema Estructural
• SubSub Sistema Tareas• SubSub Sistema Reglas
• SubSub Sistema Grupos de trabajo
▪ Subsistema Psicosocial
• SubSub SistemaRecursos Humanos
• SubSub Sistema Etc.


El proceso administrativo se desarrolla en cada uno de los Subsistemas, por lo que este mapa organizacional se convierte en unaverdadera red de interrelaciones.

2. Analiza el papel del administrador bajo este mismo enfoque.


• Sistema Administrador
o Subsistema Director General▪ Subsistema Gerente de Área
• Subsistema Supervisor


Se pudieran incorporar en cada uno de los Subsistemas las habilidades necesarias para el...