Las Organizaciones Modernas

Las Organizaciones Modernas
En la antigüedad:
• Hace tiempo, todos nacíamos en nuestra casa.
• En el parto, las mujeres no tenían más recursos que los que la comunidad podía ofrecerles.
• Losclérigos y administradores daban fe de los nacimientos.
• La figura clave era la comadrona.
En la actualidad:
• Lo más habitual es dar a luz en un hospital.
• El parto en sí es controlado y seguidopaso a paso por profesionales dentro del hospital.

ORGANIZACIÓN:
Es un grupo grande de personas, estructurado de forma impersonal con el fin de alcanzar determinados objetivos
Max Weber
•Las organizaciones son una forma de coordinar las actividades de los grupos humanos o la gestión de los bienes que producen, de una forma regular a través del tiempo y el espacio.
• Entre lasorganizaciones modernas y la democracia existe un vínculo que tiene consecuencias de gran alcance para la vida social.
• Las organizaciones de gran tamaño tienden a ser burocráticas
Burocracia
• Alprincipio significó gobierno de los funcionarios y poco a poco se fue ampliando para referirse a las grandes organizaciones en general.
• Para algunos autores se relaciona con el papeleo, la ineficacia yel despilfarro.
• Para otros es un modelo de cuidado, precisión y gestión eficiente.
Características del tipo ideal de burocracia
• Hay una clara jerarquía de autoridad
• Las reglas escritasgobiernan la conducta de los funcionarios en todos los niveles de la organización
• Los funcionarios son asalariados a tiempo completo.
• Hay una separación entre las tareas del funcionario en elinterior de la organización y la vida exterior.
• Ningún miembro de la organización posee los recursos materiales con los que opera
Dentro de una organización:
 Relaciones formales: son las que seestablecen entre las personas siguiendo las normas de la organización
 Relaciones informales: permiten un margen de flexibilidad que no podría lograrse de otro modo.
El entorno físico de las...