las organizaciones pat

OS AGENTES SOCIALES:
ORGANIZACIONES PATRONALES Y SINDICATOS
por el Académico de Número
Excmo. Sr. D. Fabián ESTAPÉ RODRÍGUEZ'
Excmo. Sr. Presidente de la Academia, señoresacadémicos. Cuando hace unos
meses, en el diseño de nuestras actividades para el presente Curso Académico el
Excmo. Sr. Presidente, profesor Enrique Fuentes Quintana depositó una buena
parte delas mismas sobre quienes hemos hecho profesión del estudio de la Ciencia
Económica, resultando por tanto imposible sustraerse a la colaboración directa,
consideré la temática que, bajoel síndrome de la crisis de nuestra economía,
se abría con holgura. Me han preocupado -teórica y prácticamente- las
relaciones industriales -para emplear un término anglosajón,escasamente explícito-
que en el seno de una empresa -preferentemente privada- tienen lugar
entre el dueño o administrador del capital y los que aportan su trabajo. De
los modelos teóricos a larealidad se mueven décadas de incomprensión y de sobreentendidos.
Pero, para mi, ni la existencia de las organizaciones patronales ni
la de los sindicatos pueden dejarse a un lado,como si se tratara de meras modificaciones
del modelo teórico de la libre concurrencia; sabemos que la Ciencia
Económica tuvo que rectificar -y lo hizo- dando paso primero a la noción deMonopolio, abandonando la hipótesis común de la coexistencia de un número
de empresas (-tan numerosas como las gotas de agua del mar-) y cuya acción no
tenía el menor efecto sobre losprecios, determinados por las inflexibles curvas
de la oferta y la demanda. Toda la historia de la formación de precios en mercado
duopolísticos, oligopolísticos. con suscorrespondientes tradiciones en los mer-
• Sesión del día 12 de abril de 1994.
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cados con duopsonio u oligopsonio, nos llevan a un momento no superado: el
de los años treinta de este siglo.