Las_Organizaciones_RH

LAS ORGANIZACIONES
Definición:

Una organización es un SISTEMA de actividades
consistentemente coordinado formado por dos o
mas personas… La cooperación entre ellas es
esencial para laexistencia de la organización…”

Lic. Hugo Aranco
Chiavenato, Idalberto, “Administración de Recursos Humanos”, Bogotá, MacGraw-Hill, 1994, p. 5.

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Existendiferentes tipos de organizaciones
A medida que prosperan y crecen, comienzan a
aumentar su complejidad
El H transcurre la mayor parte de su vida dentro de las
organizaciones, a las cualesnecesita para vivir y
desarrollarse
Son unidades conformadas por sujetos, intencionalmente
constituidas con un objetivo específico. En base a ello,
puede ser clasificadas enorganizaciones con fines de
lucro o sin fines de lucro; como es el caso de una
empresa o una ONG respectivamente

Lic. Hugo Aranco

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Empresa: “…es todo desempeño
humano quebusca reunir e integrar recursos
humanos y no humanos (financieros, físicos,
tecnológicos, etc.); cuyo propósito es lograr el
autoabastecimiento y obtener ganancias
produciendo ycomercializando bienes y servicios…”

Lic. Hugo Aranco

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La eficacia y la eficiencia: toda organización
debería de buscarlas, sin embargo son distintas y
muchas veces no van dela mano. La eficiencia, se
preocupa por los procedimientos, y que en estos
sean utilizados de manera adecuada los recursos
disponibles. La eficacia, se encuentra enfocada al
logro de losobjetivos y la obtención de los
resultados.

Lic. Hugo Aranco

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Eficiencia

Eficacia

Énfasis en los medios

Énfasis en los
resultados

Hacer las cosascorrectamente

Hacer las cosas correctas

Resolver problemas

Lograr objetivos

Salvaguardar los recursos

Utilizar recursos de
manera óptima

Cumplir tareas

Obtener resultados

Lic. Hugo Aranco

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