Las Organizaciones Sociales No Lucrativas

Toda organización social moderna defiende y determina las necesidades humanas desde las personas con mayor vulnerabilidad, planteándose así metas y objetivos capaces de solventardichas carencias. Los procedimientos que conducirán al logro dichos objetivos deberán ser mecanismos dinámicos, abiertos e integradores (cadena de valor) que, finalmente, otorguensatisfacción a todas las partes interesadas: usuarios o beneficiarios, administradores, gobiernos .
Todos y cada uno de los integrantes de un sistema deben conocer la misión, pues ésta constituye larazón de ser de la organización. Del planteamiento de una misión puntual y precisa se derivan las funciones y actividades de cada uno de los participantes. Este conocimiento de la misión debe irmás allá del enunciado, debe ser el empoderamiento y la pertenencia que motive y empuje a caminar hacia el logro de los objetivos.
Conocer la naturaleza humana del agricultor, su forma de vida tandiferente a la del asalariado o comerciante, comprender que su fuente de recursos económicos es una pequeña parcela de tierra casi erosionada cuya producción y ganancias dependen de variablesincontrolables ( clima, mercado, plagas, distancias físicas ) debe ser motivo de profunda reflexión para quienes hemos hecho acopio de teorías y supuestos. ¿Cómo hablarles en un lenguaje de absolutorespeto y consideración, cómo elaborar un mensaje comunicativo libre imposiciones y manipulaciones, cómo lograr un encuentro entre la teoría y los recursos del campesino, para caminar haciael concepto de desarrollo que ellos visualizan?... deben ser los cuestionamientos y las pautas que motiven a los administradores de proyectos de desarrollo.
Es momento de modernizar larorganizaciones en el Ecuador , la tendencia actual es trabajar con sólidos equipos humanos. El compromiso de las organizaciones humanistas es con, para y desde las personas en armonía con el...