Las organizaciones y el mundo que las rodea

Las organizaciones y el mundo que las rodea

El término organización según el Diccionario de la Real Academia Española designa la “acción o efecto de organizar u organizarse, establecer oreformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que las componen o han de componerla”. Si se observa a las organizaciones como sistemas en donde todos suselementos están interrelacionados entre sí, entonces la complejidad de una organización (entendiéndose como el grado de interacciones entre los diferentes subsistemas y el estrecho funcionamiento delos mismos), estará determinada por el entorno que la rodea. Dicho entorno estará influenciado por la sociedad, por el contexto socio-político, económico y cultural. Cada uno de ellos, juntos oseparados incide de forma directa e indirecta sobre una organización.

Una organización no está aislada de otras organizaciones ni de su contexto. Por el contrario, su razón de existencia essatisfacer una necesidad de algún sector de la sociedad y para ello necesita de los insumos que el entorno pueda ofrecerle a fin influenciarlo, modificarlo o transformarlo. Además, las organizaciones sontotalmente dinámicas y operan adaptándose a las condiciones que su entorno le proporciona. Estos cambios pueden ser violentos o progresivos, pero de algo hay que estar seguros, si una organización nocambia, si no se adapta, son pocas las probabilidades de que trascienda y no desaparezca. Esto se debe a que producto del efecto de la globalización las necesidades y tendencias cambian. El impulso denuevas tecnologías, la disponibilidad del los recursos materiales, la economía de los sectores con mayor influencia global, los adelantos científicos en diversas materias e incluso la forma o estilo devida de las personas (cultura) actúan como las directrices que marcan las pautas para el funcionamiento de una organización.

Pero no podemos dejar de lado el factor humano. Las organizaciones...